Éducation et la formation à temps partiel

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Une formation de formation et à temps partiel crée de nouvelles opportunités pour atteindre ses objectifs dans la vie.


Une bonne éducation est la base pour obtenir professionnellement avancer dans la vie. D'où la décision de l'éducation ou de la formation est positif. Différentes circonstances confronter les gens mais souvent avec des problèmes et obstacles qu'elle permettent à peine de commencer la formation seulement.

Formation à temps partiel
Depuis 2005, il a au moins changé par la législation de suite de sorte. Conformément à l'article 8 de la loi sur la formation professionnelle est désormais possible de compléter sa formation et à temps partiel. Surtout, être à temps partiel formation des jeunes mères et des pères, ainsi que de soutenir les personnes qui en ont besoin pour maintenir les autres.
Fait exactement ce type de formation que vous avez à utiliser jusqu'à 75 pour cent des heures normales de travail sur la formation. Une éducation sans extension comprend donc 25 à 30 heures par semaine. Cela inclut le travail ainsi que l'école professionnelle avec une.
Si un temps partiel en raison de certaines circonstances, être nécessaire avec l'extension, puis, le temps total au moins 20 heures par semaine.
Le salaire est en fonction des heures de travail. Ainsi, les étudiants ont également droit à 75 pour cent du salaire normal à un temps de travail de 75 pour cent.

Continuant à temps partiel
Développements adjacentes à la profession doivent être soigneusement examinées. D'une part ils apportent de nombreux avantages, d'autre part, ils sont également associés avec beaucoup d'effort.
Donc développements sont évalués positivement le superviseur. Il développe ses compétences en outre, apporte les dernières connaissances et donc à son tour augmente ses chances de promotion ou généralement son attractivité sur le marché du travail.
Outre le fait que l'apprentissage continu vous maintient en forme l'esprit, plusieurs autres aspects doivent être pris en considération.
Ainsi l'évolution des coûts le long du temps professionnel et de l'énergie. Cela se applique en outre à la journée normale de travail ne est pas toujours facile. En tout cas, cela doit être discuté avec la famille et, le cas échéant, à l'employeur. Parce que d'habitude le temps d'apprentissage et la pratique va tomber sur le week-end, où sont détenus des séminaires aussi souvent.
Ainsi, vous pouvez également choisir entre la formation continue sous forme de formation à distance ou séminaires individuels sur des sujets spécifiques.

Congé-éducation
Le congé-éducation, en fait appelé la formation des travailleurs, est juste pour avoir la chance de l'employé à l'apprentissage continu. Pour trois à cinq jours à lui sont disponibles pour participer à des séminaires pertinents qui fournissent des informations sur des questions politiques ou sociales spécifiques à l'emploi. Bien que l'on doit augmenter les coûts lui-même, mais est exempté de l'employeur et attire sur son salaire.
Selon l'état, cependant, varier les exigences légales exactes.

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