Éducation: licenciement au cours de la période d'essai que si elle doit être

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Pendant la formation, tout licenciement doit être l'exception. Ceci se applique également aux fins d'annulation au cours de la période d'essai. Séparez-vous de vos employés que lorsque absolument nécessaire. Plutôt que de déclarer résiliation dans la période d'essai, utiliser les dernières semaines de la période d'essai, le mieux pour elle, ni pour donner à votre Wackelkandidaten une dernière chance durchzustarten correctement.

Supérieur dans la période de l'échantillon de la formation avant la fin: le personnel at suffisamment d'occasions?
Crucial dans l'évaluation des stagiaires: At-il prouver au cours de la période d'essai, la chance que ce est à la hauteur de la formation? Ou était-il en fait beaucoup plus préoccupés dans un environnement qui ne est pas si typique de son apprentissage? Si ce est le cas et que vous avez des doutes quant à sa pertinence: Déplacez le stagiaire dans les dernières semaines de la période d'essai, mais dans un autre domaine.

Éducation: permettre à au moins deux occasions avant la fin au cours de la période d'essai
A été la période d'essai a également marqué par des conflits entre le stagiaire et ses instructeurs experts dans le département? Par conséquent, je ne sais pas maintenant si l'étudiant est un fauteur de trouble ou incorrigible non seulement la chimie entre deux personnes? Encore une fois, il n'y a qu'une seule solution: Un nouvel environnement de formation et de nouveaux formateurs, aussi longtemps que la période d'essai ne est pas expiré pour leur apprenti.

Avec les changements dans les plans d'éducation individuels, vous pouvez acquérir de nouvelles connaissances et peu de temps avant la fin de la période probatoire encore de beaucoup. Très important est de déterminer si un problème existe, en principe, ou était-ce en raison des conditions existantes.

Dans tous les cas: Un stagiaire devrait avoir la chance de faire leurs preuves dans plusieurs environnements professionnels avant d'appliquer les freins et encore exprimer son licenciement pendant la période d'essai.

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