Éducation: licenciement de diffamation?

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Il peut être mortelle si un stagiaire glisser une insulte. Beaucoup une société de formation annonce la formation réflexe. Cependant, ce ne est pas toujours bon. Si le licenciement de diffamation est licite, ni dépend d'autres facteurs.

Un "idiot" Bref, "Un trou ..." ou "bum": Tous ces mots sont insulte sans aucun doute. Se ils sont utilisés par un stagiaire, peut-être même à un instructeur ou superviseur, puis une situation critique a surgi. La réaction de certaines entreprises de formation peut-il jamais être radical: un licenciement sans préavis pour avoir insulté! Mais est-ce légal?

Comme une entreprise de formation, vous ne pouvez résilier sans préavis si existe une «bonne cause» en vertu de la Loi sur la formation professionnelle. Un avis de résiliation est la conformité après la période d'essai de toute façon ne est plus possible. Est une insulte maintenant une telle opportunité importante pour dissoudre le côté de la formation? Il se agit ici de plusieurs facteurs.

Résiliation de la formation pour avoir insulté possible?
Ce est ce qui compte:

  • La gravité de l'infraction:
    Si ce est une insulte très grave, un licenciement est généralement possible.
  • La formation reçue:
    Si le stagiaire a jusqu'ici se comporter correctement, elle pourrait conduire à une réduction de dénonciation avant le tribunal du travail. Au moins juge du travail jettera l'ancien comportement avec les échelles.
  • La progression temporelle de la formation:
    Fondamentalement, une formation très avancée est plus difficile à remarquer. En cas de doute, monté à une insulte, juste avant l'examen final plutôt un avertissement.
  • Une excuse prononcée: Affiche le stagiaire immédiatement après les regrets et excuses insulte, qui joue également un rôle. juges du travail prendront en compte ce facteur en faveur des stagiaires.
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