Effectuer calcul - Vacances en Minijob

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Un séjour avec un mini travail exige un calcul. Si vous travaillez à peine, vous avez droit à des vacances, même avec un mini-emplois, le droit aux vacances est effectuée par des calculs.

Vous droit aux vacances jeu miniature emploi

  • Si les gens peuvent se engager dans toute activité à plein temps, ils le font souvent un mini emploi. Les raisons en sont multiples. Fondamentalement, le droit de prendre un congé se applique également à un mini emploi. Cependant, ce ne est pas, en termes généraux, si un employé reçoit à temps plein 24 jours de vacances que vous ne avez plus qu'à seulement ¼ du droit aux vacances, parce que vous travaillez seulement deux heures par jour.
  • Il est beaucoup plus important, combien de jours par semaine travaillez-vous. Même si vous 1¾ heures par jour tous les jours, mais je ai une semaine de 5 jours, vous êtes également droit à la durée du congé complet de 24 jours. Travailler par exemple, cinq jours par semaine et sont dans votre jours de vacances contrat de travail 25, alors ce est bien. Avec seulement trois jours de travail par semaine, vous pouvez calculer votre droit au congé comme suit 25 jours de vacances divisé par les normales de travail cinq jours donne cinq jours par semaine. Ce est maintenant multiplié par trois jours de travail par semaine donnent 15 jours droit de vacances.

Le calcul est relativement simple

  • Combien de vacances que vous méritez lors d'un mini travail exige un calcul assez simple. Vous avez juste besoin de partager la durée du congé par le nombre de jours ouvrables. Multipliez ensuite le résultat avec les jours de travail réelles par semaine et faire le travail ont droit à la mini droit à des vacances.
  • En outre, il ya aussi un autre calcul du droit aux vacances. Si vous travaillez régulièrement 38 heures par semaine à temps plein et le mini-emplois seulement 9,5 heures, puis vous travaillez seulement ¼ à temps plein. Ce congé a également droit en quatre partagée, ainsi que l'éventuelle indemnité de jour férié.
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