Égalité Application - remplir le formulaire correctement

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Les personnes handicapées peuvent avoir une personnes gravement handicapées assimilent. Cette égalité doit être soumis au bureau de l'emploi. Formes à cet effet doivent être entièrement remplis.

Qu'est-ce que la demande de l'égalité

  1. Les travailleurs qui ont un handicap de 30 ou 40 peuvent le faire avec des incapacités graves qui ont un handicap d'au moins 50, le même ensemble. L'égalité affecte les situations suivantes.
  2. En assimilant les employés légèrement handicapés ont la même protection avancée contre le licenciement que les travailleurs gravement handicapés.
  3. Il a offert une assistance spéciale pour l'équipement du poste de travail.
  4. Equals travailleurs reçoivent un service professionnel.
  5. Une application de l'égalité est principalement réalisée dans le but de garder sa boîte d'emplois. Donc, si la menace de résiliation flottant dans l'air, les travailleurs handicapés facilement doivent remplir le formulaire de la demande de l'égalité. L'application ne devrait pas attendre trop longtemps parce que l'égalité ne est efficace que si elle est présentée au moins trois semaines avant la résiliation.
  6. Réfléchissez bien si vous soumettez une demande d'égalité. Avec cela, vous pouvez en effet plus facile à l'avenir à un nouvel emploi, mais aussi il peut arriver que vous obtenez un emploi plus difficile. La raison en est que de nombreux employeurs ont donné l'extension de la protection de l'emploi peur d'embaucher un tel employé.

Comment remplir le formulaire

Le formulaire doit être dûment rempli pour la demande l'égalité peut être accordée. Pour cette raison, les données suivantes sous la forme d'égalité pétition ne devraient pas manquer:

  • Nom complet et adresse du demandeur et l'adresse de l'employeur.
  • Comme beaucoup des informations détaillées sur le lieu de travail. Le plus vous notez ici, le mieux, même si vous avez trouvé une ou deux informations sans importance.
  • La semaine de travail est d'une importance particulière parce que les employés qui travaillent moins de 18 heures par semaine, ne ont pas droit à l'égalité.
  • Dans le formulaire, vous devez ajouter une justification détaillée de la raison pour laquelle vous quittez la demande l'égalité. Si votre employeur menace de licenciements, qui ne se rapportent pas aux personnes handicapées, alors vous obtiendrez l'application de l'égalité ne sera probablement pas approuvé. Il doit exister qui affectent uniquement vos raisons de personne. Un exemple: Malgré un bon équipement en milieu de travail, vous ne pouvez pas effectuer parfaitement que l'employé sans handicap, mais seulement aussi parfait que travailleurs gravement handicapés votre travail.
  • Vous devez aussi avoir votre formation et de votre liste de carrière précédente.
  • Vos antécédents médicaux, vous devez décrire en détail et joindre tous les rapports médicaux existants.
  • Après l'application de l'égalité est présentée au bureau de l'emploi, vous devez spécifier le bureau de l'emploi dans le formulaire et votre numéro de client.
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