Élection 2010 du Conseil: le droit de vote ou non?

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Le 1er Mars, la période pour l'élection du conseil 2010. commence après la dernière élection en 2006, les élections des conseils aller jusqu'au 31 mai 2010, à la prochaine ronde. Mais où les employés ont le droit de vote à tous et peut, à l'élection du comité d'entreprise à participer?

Les travailleurs ayant suffrage actif prennent part à l'élection du conseil en partie le droit de participer en jetant le vote à l'élection de la décision du conseil 2010 des élections sont déclenchées droit de vote. Selon § 7 de la loi sur les entreprises comprennent tous les travailleurs qui ont atteint l'âge de 18 ans pour les personnes habiles à voter cercle.

L'âge de consentement doit être obtenu au plus tard la dernière élection, de sorte que l'employé a droit de vote.

Élection d'exploitation 2010: Même stagiaires et employés à temps partiel sont admissibles à voter
Pour les employés ayant droit de vote et les travailleurs à temps partiel et les stagiaires à être compté. employés à temps partiel se appliquent aux élections du conseil que les employés pleins. Si un stagiaire ne atteint pas l'âge de 18 ans, il est, cependant, pas le droit de voter. Ce est une alternative à l'élection du comité d'entreprise 2010, le droit de choisir la délégation de la jeunesse.

Les employés en formation qui sont âgés de plus de 18 ans, peuvent choisir à la fois l'opération de choix ainsi que l'organisme de formation.

En outre, les travailleurs à domicile, le personnel de terrain et les pilotes sont admissibles à voter. Les personnes dont l'emploi reste avec l'employeur, par exemple en raison d'un congé de maternité, congé parental, militaire ou civil, appartiennent aussi aux travailleurs d'une entreprise et peuvent participer à l'élection du conseil.

Dans des cas particuliers, les travailleurs temporaires ont également droit au conseil élection de 2010
En général, l'élection est disponible seulement plante appartenant aux travailleurs. , Les employés d'autres entreprises ne ont pas droit de vote.

Il ya une exception pour les travailleurs temporaires. Vous pourriez avoir à composer dans les élections municipales se ils ont été laissés à l'opération "d'effectuer un travail" en vertu de la Loi sur l'emploi et ils travaillent plus de trois mois pour l'entreprise.

Ces points ne limitent pas le droit de sélection de mode
- Les nouveaux employés peuvent choisir, même si seulement le jour du scrutin
être réglé.

- La nationalité ne est pas grave.

- Les travailleurs qui peuvent encore choisir sont déjà dans l'emploi a été résilié.

- Personnes qui sont employées dans un certain nombre d'entreprises, peuvent également participer aux élections opérationnelles partout.

Qui ne devrait pas prendre part à l'élection du conseil?
Dans le sens de la constitution de travaux comprennent la gestion administrateurs et dirigeants de ne pas les travailleurs et ne sont donc pas le droit de participer à l'élection de l'opération 2010. Les législateurs qu'il considère moins vulnérables que les autres employés.

Non classé comme employés et donc sans droit de vote sont également:

- Actionnaires

- Freelance

- Sous-traitance

- liés aux personnels personnes

- Franchisé

- Les personnes qui occupent une position éducatif, médical, religieux ou de bienfaisance dans l'entreprise

- membres de la famille de l'employeur qui vivent dans le même ménage

En plus des exigences ci-dessus, mais aussi une formalité à remplir. Pour l'exercice du droit au conseil élection de 2010, il est nécessaire que l'employé est inscrit sur la liste électorale. Les employés doivent informer le Comité des élections, si elles sont manquantes sur la liste.

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