Elevage en Pays-Bas

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Le vieillissement terme fait référence au fait que les gens vivent plus longtemps aux Pays-Bas et doivent travailler plus longtemps pour accumuler pension suffisante.

Quel est le vieillissement?

Le vieillissement terme, on entend un changement dans la composition d'âge de notre société. Nous utilisons le concept du vieillissement pour ainsi indiquer que le nombre de personnes âgées augmente proportionnellement plus vite dans la société, faisant la moyenne d'âge est élevée.

Travailleurs de moins en moins à payer pour de plus en plus de personnes âgées
Les gens vivent plus longtemps. Cela en soi est une perspective agréable. Alors où est le problème? Maintenant, de plus en plus de gens qui quittent la population active et prétendre à une pension. Et notre modèle actuel de retraite implique que les travailleurs d'aujourd'hui paient les pensions retenues sur leurs salaires de ceux bénéficiant actuellement leur vieillesse.

Cependant, ce système est de plus en plus sous pression car la composition de la population par le vieillissement est en train de changer: moins de travailleurs doivent faire preuve de la vieillesse de plus en plus âgée.

Le vieillissement rend nécessaire la réforme des retraites

Pour résoudre les problèmes de vieillissement de la population et de maintenir notre pension payable, en 2011, un soi-disant accord pension conclu par les partenaires sociaux. Cet accord de pension devrait fournir une solution à un certain nombre de grands problèmes à long terme:
  • les fonds de pension sont de plus en plus sensibles au rendement des placements et devraient être antichoc;
  • par ce vieillissement darn ne est pas seulement moins de jeunes sur le marché du travail, il ya de plus en plus de gens du bateau. Tout le monde est nécessaire au fil du temps pour maintenir l'entreprise;
  • futures pénuries sur le marché du travail doivent être combattus par une plus grande utilisation des travailleurs âgés.

L'accord de pension large

L'accord de pension tombe effectivement dans une approche sur plusieurs fronts:
  • augmentation progressive de l'âge de la retraite, éventuellement en 2020 à 66 ans et on se attend à 67 en 2025; Une augmentation supplémentaire, peut-être pour 68 années en 2030, ne est pas exclue, mais la décision sur qui a lieu plus tard;
  • actifs de retraite gérés devraient être plus résistantes à l'avenir contre les chocs sur les marchés financiers, qui est censé elles vont se produire plus souvent. Parce que le nombre de cotisants par le vieillissement diminue le retour sur investissement jouera un rôle beaucoup plus important et être plus de poids que les paiements de contribution.
  • pour empêcher une pension en difficulté par des coups aux marchés d'actions, les participants seront rapidement confrontés à des réductions. Et plus de risques dans les investissements implique incertitude quant à l'ultime retraite de résultat. Si une indexation proposée ne est pas atteint dans le temps afin que les fonds devront communiquer à leurs participants.
  • l'avenir devra contenir des propositions concrètes de CLA pour améliorer la posititie des travailleurs âgés. Ainsi, les employeurs qui contractent une personne âgée de plus de 55 déjà en 2012 se appuient sur une prime dite de mobilité. Et les travailleurs âgés seront plus préalablement formés pour les rendre mieux à même de fonctionner ou de changer d'emploi.

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