Emploi et Volunteer Fire: Quelle est l'exemption d'être

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Dans de nombreuses entreprises, les employés sont organisés dans le département de pompiers volontaires. Ce est important pour le bien l'engagement des employés commune fournit aux entreprises mais parfois de sérieux problèmes. Les options qui sont le travail, cliquez ici. Surtout dans les petites entreprises peuvent rapidement conduire à des erreurs de fonctionnement lorsque l'employé doit rapidement quitter son emploi pour dégager un insert avec le service de pompiers volontaires. Avant cela, vous ne pouvez pas protéger le travail.

Après tout, vous êtes obligé de licencier du personnel. Qui est réglementée dans chaque pays pour des raisons juridiques, par. Exemple, par la loi sur la protection incendie et assistance fournie, Rhénanie du Nord-Westphalie. . Son § 12 pertinente paragraphe 2 libellé comme suit:

Les membres bénévoles du service d'incendie peuvent survenir du service aucun inconvénient dans l'emploi ou de la relation de service. Pendant la période de participation à des opérations, des exercices et des cours de formation, et la participation à d'autres événements à la demande de la municipalité est levée pour les membres bénévoles du service d'incendie, l'obligation de travailler ou d'un service. Les employeurs ou sont tenus de continuer à payer pour que les salaires de la période ou de salaire, y compris tous les avantages et indemnités qui auraient été sans le temps d'arrêt généralement atteint; les employeurs privés, les montants à être remplacés sur demande par la municipalité. La participation à des exercices, des cours et d'autres événements à la demande de la municipalité sera notifiée en temps utile par les employeurs ou maîtres mesure du possible.

Selon le travail que vous ne pouvez pas obtenir le temps d'arrêt pour les membres du service d'incendie volontaire de bénévoles plus les intérêts du bien commun. Vous êtes également tenus de payer le montant dû selon la rémunération du travail pour des périodes d'utilisation. Mais ne oubliez pas de demander à la municipalité le remboursement de ces montants. Parce que le travail vous donne cette opportunité. Réduisez votre stress ainsi.

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