Emploi étudiant en Belgique: qu'en est-il maintenant?

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Avec les vacances d'été approchant, de nombreux jeunes à la recherche d'un étudiant ou ont déjà trouvé une. Mais comment est-il légal dans un autre en Belgique et quelles sont les conditions auxquelles chaque élève doit répondre?

Jobstudent ou Werkstudent?

Les termes Jobstudent ou travaillant étudiant semble familier, mais que signifient-ils? Un étudiant travaille toujours avec un contrat d'étudiant, cela semble logique, mais il est important. Un étudiant de l'emploi est un étudiant qui travaille jusqu'à 50 jours par an et ce, à un taux sociale faible. Un étudiant de travail peut être à la fois un étudiant qui combinent travail et d'étude comme un étudiant qui étudie à temps plein, mais plus de 50 jours par an. Ils paient la sécurité sociale normale au lieu du taux favorables pour les étudiants. Une exception est les étudiants qui travaillent dans l'industrie de l'hospitalité, mais cela est discuté plus tard.

Impôts

Si vous comme un étudiant de payer des impôts? Normalement, ce ne est pas le cas, à moins que vous gagnez plus que le montant de 9251,72 ?? par an. Si vous travaillez ou de gagner beaucoup, il faut absolument garder cela à l'esprit et parler à votre employeur.

Chèques-repas

En Belgique, les travailleurs ont parfois droit à des chèques-repas. Cela dépend du secteur dans lequel le travail est aussi d'une entreprise à. La règle est que les stagiaires bénéficient des mêmes avantages que les travailleurs ordinaires que peuvent profiter. Donc, assurez-vous de vérifier auprès de votre employeur si ce est le cas, de sorte que vous pouvez éventuellement demander quand ils ne recevraient pas. Le même se applique à écochèques, vous avez les mêmes droits qu'un salarié standard, alors demandez ce surtout après.

Vacances et de vacances

En tant qu'étudiant, vous ne avez pas droit à des congés si vous travaillez moins de 50 jours par an. Vous savoir seulement droit à des congés et des vacances si vous payez une contribution sociale. Si vous travaillez plus de 50 jours avez-vous méritez si bien.
Les jours fériés vous avez comme un élève a le droit. Vous avez certainement raison quand ils tombent pendant la durée du contrat, mais aussi se ils sont au-delà de la durée de votre contrat, bien plus complexe ces règles. Que vous êtes payé ou non, dépendra de la durée de votre contrat. Si vous avez travaillé moins de 15 jours, votre employeur, il ne devrait pas avoir à vous payer pour les jours suivants. Si vous avez travaillé entre 15 et 30 jours avec un employeur doit vous payer pour ces jours fériés qui tombent pendant les 14 prochains jours après votre contact. Si vous avez travaillé plus de 30 jours pour le même employeur, ce est vos vacances, qui tombent dans le mois suivant, à payer.

Pensions alimentaires pour enfants

Normalement, les parents d'élèves reçoivent toujours des allocations familiales. Ce est un montant mensuel reçu par eux parce que l'étudiant chargé ?? ?? et est elle-même ne est pas en mesure d'assumer les coûts. Si vous travaillez en tant qu'étudiant, vous pouvez en principe ne perdez pas votre enfant. Vous perdez le droit aux allocations familiales si vous travaillez plus de 240 heures par trimestre. Donc, si vous travaillez plus de 50 jours, vous faites bien de garder cela pour que vous ne rencontrez pas des surprises inattendues. Si vous perdez l'enfant, que vous le perdez pour que tout le trimestre.

Les étudiants qui travaillent dans l'industrie hôtelière

L'industrie hôtelière peut profiter d'une mesure favorable supplémentaire car ils souvent le personnel temporaire dans les mois de vacances ont besoin. Comme un étudiant dans l'industrie de l'hospitalité, vous pouvez travailler plus en plus des originaux 50 jours à 50 jours, mais à un montant forfaitaire inférieur. Vous payez donc ou contribution sociale, mais inférieur au montant payé par un employé standard. Pour ces jours, vous avez si bien droit à un congé, bien que ce sera moins de la fête d'un employé standard.

Je ne habite pas en Belgique, mais ne veut y travailler

Si vous en tant qu'étudiant dans un autre pays de l'Union européenne êtes inscrit ou étudier en Belgique, mais vivez officiellement dans un autre pays de l'UE, vous pouvez en principe travailler en Belgique dans les mêmes conditions que les Belges eux-mêmes. Si vous recevez des prestations de l'Etat-vous y arrivez bien à la première recueillir des informations dans votre pays d'origine, de sorte que vous ne auriez pas perdre.

Toutes les questions, où puis-je aller?

Si vous êtes sur des questions, vous pouvez toujours déposer par les agences d'emploi, secrétariats sociaux ou à la section jeunesse des syndicats. Ils peuvent répondre à des questions spécifiques en détail.
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