Emploi Midi * Vous devez observer dans les notifications pour vos employés dans la zone de glissement

FONTE ZOOM:
Ajouter vos évènements sur vos midi-grossistes, vous devez toujours indiquer les frais réduits comme étant le bénéfice brut contributifs. Si un employé, mais sur la réglementation de la zone de glissement dans la détermination du montant des cotisations de retraite cela change. Si l'employé a renoncé à l'application de la zone de glissement dans le calcul de la contribution de retraite, vous devez spécifier le salaire réel.

En outre, vous devez remplir les rapports annuels, les annulations et d'interrompre les messages indicateur «payer dans la zone de glissement» avec l'un des points clés suivants:

  • Renoncé à "0" si l'employé soit pas de frais marqué dans la bande, ou à l'application du système de la zone de glissement dans le système de retraite
  • "1" si l'employé a atteint dans toutes les périodes de paie d'un Gleitzonenentgelt 400,01 à 800 euros.
  • «2» si l'employé a atteint salaire énorme, donc le message comprend des périodes où la région Midi-jobber était sa rémunération dans la bande, et des périodes où il a marqué plus de 800 euros ou moins de 400 euros.
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