Emploi minime pour les congés maladie? - Ce que vous devez noter

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Un emploi mineur de moins de la soi-disant 400-Euro-Jobs a une relation de travail le même statut que les autres. Ainsi, ici aussi, les arrangements typiques de temps partiel et les travailleurs à temps plein se appliquent. En cas de maladie est disponible prestations de maladie en vertu d'un congé maladie.

Travailleurs marginaux ont presque tous les droits que les travailleurs ordinaires. Vous avez droit à des vacances et avoir le droit de faire appel à la Loi sur la protection de l'emploi. Vous aurez également un effet légèrement employé pour une période de six semaines indemnités de maladie en cas d'incapacité.

Emploi minime - l'emploi convenu par écrit avec droit de vacances

Comme MiniJobber vous devez vous assurer que vous avez un contrat de travail écrit. Même un emploi mineur ne empêche pas le droit à un contrat décent.

  • Bien que les accords verbaux sont généralement les mêmes, mais peuvent être détaillés dans les litiges tout simplement pas prouver si bon.
  • Quand il se agit de l'hébergement différend à la Cour du travail, alors il est à vous de réfuter les déclarations de votre employeur éprouvées.
  • Un travail écrit vous assure outre le maintien de la rémunération et de la perpétuation du droit aux congés existant.

Congés maladie payé jusqu'à six semaines malades

La réponse à la question qui vient à vous comme un emploi mineur si elles sont écrites par un médecin incapable de travailler, est très simple.

  • En cas de maladie, se il vous plaît contacter attestierter incapacité de travail pour une période de six semaines continues salaire en cas de maladie.
  • Comme condition préalable à la rémunération continue vous devez avoir occupé continuellement quatre semaines, l'entreprise jusqu'à l'apparition de l'affaire de la maladie.
  • Un employeur peut vous demander que MiniJobber signifie pas que vous devez attraper inhabituelles heures de travail en raison de la maladie. En outre, il ne peut pas procéder à des réductions pour verser les prestations.
  • Les prestations de maladie que vous recevez en cas de maladie prolongée jusqu'au 42e jour de la maladie. Puis envoyé à l'employeur et à vous comme MiniJobber l'obligation de payer.
  • Par l'assurance santé, vous pouvez ne pas posséder toutes les contributions se attendent pas non plus l'indemnité de maladie. Droit à l'indemnité de maladie de l'assurance santé, vous seulement si vous payez votre propre couverture d'assurance.

Est discuté dans la coalition au pouvoir depuis la fin de 2011 si nous ne augmentons pas la limite pour les emplois mineurs à partir de 400 € à 450 € de plus. Leurs droits en tant que travailleurs et le droit à l'indemnité de maladie seront donc modifier en aucune façon.

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