Emploi pour 17 ans - ce qui devrait noter

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Les vacances sont un bon moment pour recharger leur argent de poche un peu. Pour 17 ans, de nombreux emplois sont disponibles, mais dans ce cas les règles du droit de l'emploi des jeunes doivent être respectées.

Compléter l'argent de poche avec un emploi

De nombreux emplois sont disponibles, en particulier dans les vacances d'été pour les jeunes de 17 ans, dans lequel vous pouvez gagner assez bien dans un court laps de temps.

  • Vous trouverez d'emploi dans les journaux ou d'autres journaux, l'Agence fédérale pour l'emploi ou de demander directement par certaines entreprises. Souvent, il permet de demander à des professionnels de vos connaissances et parents, si les emplois d'été sont à gagner dans les sociétés dans lesquelles ils sont employés.
  • Pour un emploi d'été, vous avez besoin d'une carte d'impôt sur le revenu que vous obtenez de votre communauté. Si vous gagnez beaucoup, il se peut que vous impôt sur le revenu et de la solidarité supplément sera déduit de votre salaire, à un emploi à court terme vous obtenez ce retour mais généralement à la fin de l'administration fiscale.
  • Contre les accidents du travail et sur le chemin, votre employeur doit vous assurer. Si vous donc quelque chose qui se est passé dans votre travail, cette assurance couvre le coût du traitement.
  • Si vous obtenez de l'argent du gouvernement tels que pensions alimentaires pour enfants ou les prêts étudiants, vous devriez vous renseigner combien vous pouvez gagner sans vous ces prestations seront réduites.

L'emploi des jeunes pour les jeunes de 17 ans

En 17 ans, ils tombent sous les dispositions de la Loi sur la protection de l'emploi des jeunes pour le groupe à partir de 15 ans jusqu'à l'âge de la majorité d'âge.

  • Avec ces lois est d'empêcher que vous souffrez d'un préjudice physique ou mentale au travail à un âge précoce.
  • À cet âge, vous pouvez ne jamais se engager dans des emplois graves ou dangereux et votre employeur devez vous assurer que vous êtes protégé contre le froid extrême, la chaleur et le bruit.
  • Y compris les week-ends et les jours fériés peuvent ne pas fonctionner dans ce cas il ya quelques exceptions. La cuisine est très indulgent sur ces jours quelques emplois supplémentaires. Même si vous voulez aider à la récolte dans l'agriculture, où il continuera également à travailler le week-end. Que cette dérogation pour votre emploi de rêve, vous pouvez dire à votre employeur potentiel.
  • Dans un emploi d'été, vous ne pouvez pas dépasser 40 heures par semaine à travailler en 17 ans. Votre travail ne peut heures du matin entre 6 et 20 heures dans le mensonge du soir et vous devez avoir au moins 12 heures entre les affectations de travail.
  • Dans les emplois d'été, les règles que vous êtes autorisé à travailler un maximum de quatre semaines par an se applique. Ces quatre semaines, vous serez en mesure de travailler pendant les vacances d'été à la partie mais ils peuvent aussi être répartis sur plusieurs jours fériés.
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