Emploi régulier: garde d'enfants par les grands-parents

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Les enfants ont souvent un contact très étroit avec les grands-parents. Quoi de mieux que de donner la garde d'enfants dans vos mains, mais avec un emploi régulier, car il peut être bénéfique pour le contrôle sur le côté. Dans des circonstances peuvent déduire le coût de l'exécution des grands-parents du contrôle des parents de l'enfant.

Garde d'enfants par les grands-parents: Avantages
Fondamentalement, les grands-parents un avantage pour la famille et le jeune. Ils respirent la tranquillité qui manque habituellement les parents de l'enfant au stress au travail. Bien qu'ils soient généralement trop bien les petits-enfants de permettre, mais ils compensent par leurs Avantages: Beaucoup de temps, de patience, de générosité, soins affectueux. Les enfants peuvent profiter de l'expérience de l'Ancien et de l'expérience, qui en plus de locaux professionnels encore compter qu'il peut y avoir la maladie et de la souffrance et des générations peut-être dépendants les uns des autres.

Garde d'enfants par les grands-parents: Un contrat peut aider
Si les parties doivent se rencontrer dans une position à l'autre sans désaccords irréconciliables, des accords sur les questions d'éducation, il peut aussi être un contrat entre eux soit comme ils veulent réguler la division des services de garde entre les générations à l'avenir, par exemple, mettre l'enfant plus âgé dans le jardin d'enfants, Les soins à la maison Jeune.

Les avantages fiscaux, l'emploi des ménages, mini emploi: contrat au bras de
Le contrat de service doit être certaines exigences de la justice en raison des aspects fiscaux: elle doit être formulée entre tiers. L'argent doit être transféré. Ensuite, prenez la législation en 2006 que les parents qui travaillent peuvent faire plus de 6000 € par les coûts de garde d'enfants à des fins fiscales. Il existe des différences dans le calcul entre les couples avec un ou deux salariés et soutien de famille.

Garde d'enfants par les grands-parents: Le côté des grands-parents
Cela peut, si elles doivent travailler encore, être exemptés de leur employeur pour jusqu'à trois ans et être payé pour Minijob nationale des parents de l'enfant. L'accord le plus facile avec grand-mère est un civil, mais sans assurance. Entrerait alors les montants au grand-mère comme un revenu supplémentaire à la ligne 8 investissement SO. Mieux un accord serait tel que la grand-mère est inscrit avec le centre mini-emploi. Troisième option est la régulation des recettes de grand-mère sur une entreprise.

Garde d'enfants par les grands-parents: mini-centre d'emploi
Voici Grandma connecté emploi au cours des procédures financières et des contrôles sur une base de 400 euros. Est-grand-mère déjà à la retraite et à ce titre assurés par le grand-père, rend toute l'application n'a pas de sens. Est-ce pensionné normale, aussi longtemps qu'ils ne doivent pas préciser quoi que ce soit, que le revenu est inférieur à 400 €. Il compte alors comme un emploi temporaire, où vous payez comme un employeur privé des cotisations de sécurité sociale.

Dans la déclaration d'impôt sur le revenu puis exécutez l'assistance des ménages en situation de stress extraordinaire dans la feuille de couverture, page 4, ligne, mais 95. Deux tiers des coûts pourraient être reconnus comme des coûts de publicité, qui ne serait le cas si vous avez déjà les frais de publicité assez et mérite haute est assez.

Garde d'enfants par les grands-parents grand-mère en tant que professionnels
Ici, la grand-mère serait calculé de la même manière comme une assistante maternelle. Cependant, la grand-mère pour une entreprise doit ensuite signer et a un revenu imposable de l'auto-emploi. Habituellement leurs grandeurs sont actuellement en dessous de certaines limites qui restent après déduction des frais, de sorte qu'ils doivent payer des impôts en général.

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