Emploi: un employé peut-il refuser un avertissement?

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Non. Un avertissement ne peut être rejetée en général par un employé. Cependant, en raison d'erreurs de formulation possibles, ils peuvent être inefficaces. Ces erreurs de formulation existent, par exemple, si ...

Emploi: un employé peut-il refuser un avertissement?

  • la conduite reprochée ne est pas spécifié exactement,
  • de la mise en garde aucune désapprobation du comportement est exprimé,
  • l'avertissement ne appelle pas pour un changement de comportement et
  • la cessation d'emploi ne est pas menacé.

Ces options ne l'employé pour répondre à un avertissement:

  • Il peut faire une contre-notification et demander que ce est dans le dossier personnel.
  • Il peut exiger la restitution d'avertissement et de leur élimination du dossier personnel, se il ne répond pas aux conditions formelles, basée sur des faits inexacts ou justifier les faits décrits sur la véritable appréciation, sans avertissement.
  • Il a le droit, en face de l'avertissement à être inactif et ainsi de ne pas reconnaître les conditions prévues par les allégations d'alerte.
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