Emplois d'étudiant: accord étudiants

FONTE ZOOM:
Êtes-vous un étudiant? Vous voulez gagner de l'argent? Vous ne savez rien à propos de l'engagement des élèves? Peur du travail non déclaré?

Je suis un étudiant qui peut être utilisé avec un contrat d'étudiant?

Vous serez considéré par la loi comme un étudiant si vous êtes inscrit à un établissement d'enseignement particulier. Ensuite, vous pouvez être employé avec un contrat étudiant. Vous devez avoir terminé votre scolarité obligatoire. Ce est quand vous avez terminé les deux premières années de l'enseignement secondaire. Vous pouvez à partir de votre 15e au travail si vous avez terminé les deux premières années du secondaire. Votre école à temps plein a pris fin en tout cas, si vous êtes 16.

Cela ne se applique pas si vous travaillez pour six mois, vous serez considéré comme employé ordinaire afin que les élèves sans contrat. Aussi cela ne se applique pas si vous à côté de votre enseignement obligatoire reçoit toujours des prestations de raccordement ou sont reliés par une convention de stage à temps partiel / contrat / entente ou un contrat élèves industriels élèves de taille moyenne.

Un contrat est nécessaire. Vous avez un besoin pour vous et votre employeur, plus un travail propres règles!

Quelles sont mes obligations en matière de sécurité sociale?

  • Vous devez adhérer à un fonds d'assurance sociale, à laquelle vous devez payer des cotisations trimestrielles.
  • Vous devez également être connecté à un fonds approuvé ou avec l'auxiliaire de santé et l'assurance invalidité

Puis-je prendre une période d'essai?

Oui, votre contrat peut comporter une période d'essai.

Au cours de la période d'essai, vous et l'employeur pouvez obtenir une image claire des attentes mutuelles. La durée de la période d'essai est minimum 7 et maximum 14 jours. Au cours de la période minimale de sept jours, le contrat ne peut être résilié!

Le contrat peut être résilié immédiatement si pendant ce temps, sans préavis ni préavis.

Attention! Il existe un régime spécial pour les travailleurs temporaires
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