Employé de protection des données 2010: contrôles de santé sont réarrangés

FONTE ZOOM:
Sur la question de la protection des données des employés, nous pensons pas principalement liée à des contrôles de santé. Cela peut être pertinent dans le contexte des paramètres mais rapide. Le projet du gouvernement fédéral voit ici avant que des améliorations dans la protection des données des employés.

la protection des données de l'emploi et de l'examen de santé
Bien sûr, vous pouvez être aussi les employeurs désireux d'apprendre les employés potentiels sur l'état de santé. Ainsi, vous pouvez tirer des conclusions sur la performance et l'absentéisme potentiel, par exemple, de la présence de la maladie à VIH. Mais bien sûr, ce est très en collision avec les droits des individus et la protection des données des employés.

contrôles de santé doivent être liées aux travaux
Par conséquent, des examens de santé potentiels pour le maintien de limites de protection des données des employés seront fixés. Enquêtes seront tout au plus être autorisées que si elles ont une relation spécifique de travailler.

Donc, vous devez vous poser à l'avenir avec toute question liée à la santé et à l'étude pendant le processus de recrutement lui-même, si vous avez besoin de cette information nécessairement. Ce qui importe est de savoir si il est une référence spécifique à l'emploi prévu. Le principe de «nice to have" ne est pas suffisant.

La question d'une éventuelle handicaps graves dans le processus de recrutement sera pour vous à l'avenir expressément interdite.

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