Employé est responsable de la notification de l'Agence de l'emploi

FONTE ZOOM:
L'employeur a annoncé un employé sans son attention sur la notification immédiate de l'Agence de l'emploi vertu de l'article 37b et 140 du Code social III. L'employé déclaré ne pas chercher un emploi en raison de l'ignorance. L'Agence pour l'emploi raccourci puis les prestations de chômage pour un total de € 1,500. Ce montant exigé des travailleurs par son ancien employeur à titre de compensation. À son avis, l'employeur 2 SGB était sous § 2. III ont été obligés de se référer à l'exigence de déclaration.

L'action de l'employé, mais a été rejetée par le tribunal du travail de Düsseldorf régional. Se il ne se prive de l'employeur, de souligner l'obligation de notifier à l'Agence, il ne se fonde pas droit à une indemnisation. § 2 al. 2 SGB III mis sur l'employeur une obligation légale. L'obligation de notifier l'agence de l'emploi est principalement de la responsabilité de l'employé.

Employé a la responsabilité de la déclaration obligatoire
Les travailleurs sont obligés de se inscrire immédiatement à l'agence pour l'emploi dès qu'ils ont été résiliés ou qui ont un accord de résiliation. Vous ne pouvez pas avoir à attendre jusqu'à ce que la période de préavis a expiré ou une date de fin convenu est atteint.

Le défaut par un employé de son obligation de notifier l'agence de l'emploi conforme, il fait face à la réduction de la demande de prestations de chômage. En tant qu'employeur vous êtes sous § 2 al. 2 SGB III informer les employés qui quittent l'entreprise sur l'obligation de déclaration immédiate dans l'avis de résiliation ou l'achèvement d'un accord de résiliation.

«Doit» ne est pas «besoin»! Le GAL Dusseldorf donc à juste titre supposer une responsabilité personnelle de l'employé.

Formulation Modèle: En ce qui concerne l'obligation de notification
Afin d'éviter litige inutile, vous devez toujours vous référer à l'obligation de déclaration. Entrez la formulation de modèle suivant dans vos accords de licenciement et de cessation sur:

Résiliation / entente de départ
Pour maintenir revendications intégrales pour les prestations de chômage, vous êtes obligé de la réception du présent avis personnellement à signaler sans tarder / annulation après ce contrat à l'agence pour l'emploi compétente chercher du travail. En outre, vous êtes tenus de rechercher activement un nouvel emploi.


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