Employé protection des données 2010: GPS utilisent uniquement limitée

FONTE ZOOM:
Le rapport présenté par le projet de loi du gouvernement fédéral sur la vie privée de l'employé voit dans ses propres règles de paragraphe sur les systèmes de localisation avant, comme le GPS. Les employeurs peuvent les utiliser que dans des limites.

Bien sûr, l'information sur le moment où chaque employé est en quel lieu, pertinent dans le contexte de la protection des données des employés. Et en particulier des informations sur les allées et venues en dehors des heures de travail vont l'employeur fondamentalement rien.

D'autre part, l'information lorsque, par exemple, un chauffeur de camion est en ce lieu, soit d'intérêt à l'employeur afin d'optimiser la programmation. Le projet de loi sur la vie privée de l'employé tente de trouver un équilibre entre les intérêts des employeurs et des employés à travers une section séparée pour les systèmes de suivi sujet.

Systèmes de positionnement ne peuvent être utilisés lorsque cela est nécessaire pour des raisons opérationnelles
Pour assurer la protection des données des employés, le projet prévoit que vous ne pouvez augmenter à mesure que l'employeur les données des employés par des moyens électroniques pour déterminer un emplacement géographique, le processus et l'utilisation, dans la mesure nécessaire pour des raisons opérationnelles

  • pour la sécurité des employés ou
  • de coordonner le déploiement d'employés

et si rien ne indique que les intérêts légitimes des travailleurs emportent l'exclusion de la collecte des données, le traitement ou l'utilisation.

Il est en outre prévu que la collecte de données devrait être fait uniquement pendant les heures de travail. La protection des données de l'emploi devrait être assurée par le fait que vous avez à faire les employés utilisent le système de suivi reconnaissable. Vous devez également fournir des informations sur la nature et la portée des données et l'évaluation proposée.

la protection des données des employés et la sauvegarde des biens meubles
Si vous ne voulez utiliser le système de suivi pour garantir les biens meubles contre le vol, la protection des données des employés ne est pas directement touché. Pour maintenir ce, le projet de loi prévoit également des règles pour cela. Par la suite, un endroit où des employés ne doit pas être entrepris que si l'employé utilise le meuble légalement ou légalement ce est à ses soins.

Employé protection des données par la suppression de données
Si les données recueillies ne est pas nécessaire, il doit être supprimé immédiatement sur la base de la conception.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité