Employé protection des données 2010: nouvelles réglementations propres

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Un moyen de lutter contre la corruption dans la société, est la réconciliation entre les données des employés et des clients. Ce conflit de synchronisation des données rapidement avec la protection des données des employés. Le projet de loi du gouvernement fédéral d'agir sur la protection des données des employés depuis août 2010 prévoit des dispositions statutaires pour elle. Des problèmes particuliers avec la protection des données des employés dans les données du bilan de masse ont eu le chemin de fer allemande en 2009. Cette - et la grande peine 1,1 millions d'euros - aurait peut-être évité se il avait été donné en 2009 des règles claires pour le couplage des données.

Dans le cas de la Deutsche Bahn, la proportionnalité de la masse de collecte de données était un point crucial pour irrecevabilité. Dans l'avenir, nous voulons assurer la protection des données de l'emploi grâce à un processus en deux étapes.

Deux étapes pour une meilleure protection des données de l'emploi
Le projet de loi prévoit que les premières données peuvent être collectées anonymement. Il devrait donc être possible de ne pas attribué à chaque employé. En conséquence, la protection des données de l'emploi sera renforcée. A données personnelles venir que dans une seconde étape. À savoir, si la preuve concrète de corruption ou une infraction liée.

Dans le cadre du projet de loi, la collecte de données sur la première étape est possible pour aucune raison particulière. Les défenseurs de la vie privée voyons cela comme une réparation de protection des données des employés et demander insuffisantes. Pour autant que nous pouvons être curieux de savoir comment le projet de loi va continuer à évoluer.

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