Employé protection des données 2010: recherche sur Internet devrait être limité

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La tentation est parfois grande: Vous cherchez un nouvel employé et que vous voulez apprendre à connaître à l'avance, bien sûr, aussi bien que possible. Par conséquent, cette information sur l'Internet et naviguer sur son nom. Dans le cadre des nouvelles règles sur la protection des données des employés, ce sera plus difficile à l'avenir. Beaucoup de gens sont très négligents avec les informations que vous les mettez sur Internet. Les profils sur les réseaux sociaux comme Facebook ou StudiVZ sont parfois très vaste. Toutes les informations qui est donné là, on serait également présenter un employeur éventuel. Par conséquent, la protection des données des employés demande des moyens pour limiter à l'avenir.

Employé protection des données: Restreindre la recherche Internet
Au cours des dernières années, ils ont lu maintes et maintes fois dans les médias. De plus en plus d'employeurs vous informent sur Internet sur les demandeurs d'emploi. Le supérieur doit bénéficier le demandeur cherché à être, plus il sera également une recherche sur Internet. Dans le cadre de la protection des données de l'emploi ce doit être cependant limité maintenant,.

Le projet de loi prévoit que vous pouvez vérifier uniquement sur les données accessibles au public ou à des réseaux professionnels sur vos demandeurs d'emploi. Informations services protégés tels que Facebook devrait, cependant, être un tabou dans le cadre de la protection des données de l'emploi pour vous.

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