Employé protection des données: Une nouvelle loi va lentement béton

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Avec l'approbation du Cabinet fédéral sur le projet de loi sur la protection des données des employés sur 25.08.2010, la discussion dans un nouveau cycle. Le projet stipule la réglementation pour la surveillance vidéo et la surveillance dans les fermes ouvertes. Cependant, il ne est pas sans controverse.

Avec la loi sur la protection des données des employés, le gouvernement fédéral veut renforcer les droits des employés à la vie privée. Sont déclenchées par les scandales de données qui ont eu lieu au cours des dernières années.

Cependant, toutes les dispositions du projet de loi sur la vie privée des employés controverse.

Employé concrètement la protection des données: Ce est prévu pour la surveillance vidéo secrète
La surveillance vidéo secrète est maintenant possible que si un soupçon urgent que l'employé commet des infractions au travail et incapable d'aider toutes les autres méthodes d'enseignement. Dans l'avenir, la surveillance vidéo secrète dans tous les cas est irrecevable.

Contre la critique est dirigée organisations d'employeurs. Avec cette expression forte de salariés employeurs de protection'll de données privées de l'occasion de sensibiliser les vols commis par les employés. Dans le même temps la possibilité de soulagement des employés soupçonnés à tort est difficile.

Employé concrètement la protection des données: supervision Ouvrir des pièces non publiques de
Là encore, le projet de loi prévoit de nouvelles réglementations. Cela ne sera possible de sept fins de sauvegarder la vie privée des employés:

  1. contrôle d'accès
  2. pour l'exécution des droits de propriété
  3. pour la protection de la propriété
  4. pour la sécurité des employés
  5. protection des actifs
  6. pour prévenir les menaces à la sécurité de l'opération
  7. pour le contrôle de la qualité

Une autre exigence est qu'il est nécessaire de protéger les intérêts des opérationnelle importante et se compose sur la nature et l'étendue de la surveillance vidéo est aucune preuve que les intérêts légitimes des employés prédominent. Cela rend également la protection des données des employés sera renforcée.

D'autres aspects de la protection des données de l'emploi
Cependant, il ne est pas fait tout seul à la réglementation sur la surveillance vidéo. Le projet de loi prévoit en outre des restrictions sur le droit de poser des questions dans le processus de demande. Possibilités de recherche de demandes d'emploi sur les réseaux sociaux comme Facebook, etc. devraient être limités.

Ce est juste un petit échantillon des mesures qui sont à venir pour la promotion de la protection des données des employés. Il est également important qu'il devrait y avoir aucun moyen de revenir sur les accords d'entreprise sous la protection de la loi. Les dispositions de la protection des données de l'emploi dans la loi sont donc d'être une norme minimale.

Pour vous en tant exigences des employeurs augmenteront à la protection des données des employés. A les mêmes possibilités de détecter les infractions sont difficiles. Même si la loi est actuellement encore en discussion, est sûr de supposer que l'importance de la protection des données des employés va augmenter à l'avenir.

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