Employé système Suggestion - Ce est quoi?

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Par le système de suggestions des employés, les entreprises peuvent aussi motiver des collaborateurs aussi économiser beaucoup d'argent.


De plus en plus d'entreprises utilisent des années de connaissances et d'idées potentielles de leurs employés. Dans de nombreux cas, un changement de culture d'entreprise ont utilisé les suggestions accueillons maintenant pour l'amélioration et la promotion. Employé Suggestion schéma implique non seulement des cadres et dirigeants, mais tous les employés d'une entreprise dans le développement continu et l'optimisation des processus d'affaires.

La motivation des employés grâce à la participation

Suggestion système employé est une gestion des idées interne partiel. Ce système permet aux employés de l'optimisation des suggestions et des idées de leur travail quotidien et leurs expériences avec les processus d'affaires soumis. En général, les employés des idées qui mènent à des améliorations et des économies primes connexes sont payés, qui varient selon la société.
Les jours où l'on est comptabilisé à mesure que les employés avec une suggestion d'amélioration dans les supérieurs directs sont comptés grâce à l'ouverture de l'entreprise sur les idées de leurs employés. Ce est à la fois un impact positif sur la motivation de la main-d'œuvre et de leur identification avec l'entreprise et à l'amélioration continue des opérations et des processus d'affaires.
Nombre de faire économiser des milliards font petites et grandes entreprises qui savent comment libérer le potentiel des employés créatifs et ont introduit un système de suggestion. En plus des améliorations des conditions de travail, la réduction des accidents et des dommages, amélioration de la qualité, une plus grande sécurité et de protection de l'environnement comprend l'optimisation du travail administratif au calculable directement, mais le système de suggestions des employés d'impact mesurable.

Mise en œuvre du système de suggestions des employés dans l'entreprise

Dans les petites entreprises, il peut être utile si la Commission accepte les suggestions et idées d'amélioration auto des employés. Une culture d'ouverture aux idées de nos employés est bien sûr préalable. Plus une société est élevé, plus est généralement l'effort d'étudier les propositions présentées sur leur pertinence. Beaucoup d'entreprises utilisent maintenant l'intranet et formes spécialement construites afin que les employés peuvent toujours soumettre des idées. Enfin, si un département spécial pour examiner les propositions est établie ou les idées et les propositions seront évaluées et par les chefs des divisions respectives, varie d'une entreprise à. Un conseil peut également vous aider à configurer un système. Dans tous les cas, une entreprise doit d'abord cultiver une culture d'ouverture aux suggestions pour l'amélioration de ses employés. Car ce est seulement quand les connaissances et les idées des employés sont supposés bienveillant et reconnaissants fait aucun sens employés Suggestion Scheme.

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