Employer des travailleurs âgés employés

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L'âge de la retraite est déplacé à 66 ans. Pourtant, les employeurs ne sont pas particulièrement désireux de recruter des travailleurs plus âgés. Quels sont les avantages des travailleurs âgés par rapport à relativement jeunes employés? La prime pourrait peut-être convaincre l'employeur de prendre un employé plus âgé.

Position travail des personnes âgées

Plus de la moitié des travailleurs âgés de 50 ans et plus ne est jamais invité pour une entrevue. Ce est venu d'une enquête sur FNV. Fifties ont la forte impression qu'ils sont victimes de préjugés à l'employeur. Les employeurs approuvent la nécessité d'embaucher des travailleurs âgés, mais ne agissent pas là.

Ancien embauche des employés: primes

Les employeurs qui embauchent un travailleur âgé peuvent se attendre à une réduction de prime. La condition est que les chômeurs 50 années ou plus et droit à des prestations de chômage, prestations d'invalidité, des prestations de survivants ou d'aide sociale. Les montants des primes à 2011 ?? 6500 par an. En matière d'emploi à temps plein. La demande de prime peut être appliqué aussi longtemps que la relation de travail avec un maximum de trois années. Il n'a pas d'importance si le salarié a un contrat temporaire ou permanente. L'employeur doit demander une déclaration indiquant que l'employé a reçu un avantage pour son entrée.

En Bonus de 62 années de travail

Il ya aussi une prime pour les employés âgés de 62 ans ou plus: la prime dite pension ?? ??. La prime est up ?? 2750 par an pour l'emploi à temps plein. A partir de 2013, ce montant est doublé pour stimuler l'emploi chez les travailleurs âgés.

Avantages pour les travailleurs âgés

Le gros avantage pour l'employeur, ce est qu'il peut sauver des milliers de dollars en coûts de main-d'œuvre ?? s en prenant un employé plus âgé. Il ya aussi d'autres avantages qui ne sont pas liés à l'argent. Ainsi, les travailleurs âgés ont une richesse d'expérience et de l'expérience de vie, qui peut être utilisé pour entraîner les plus jeunes collègues ?? s. Ils sont également à la recherche de la stabilité et ils seront fidèles à l'employeur.

A partir de 2012, même 62 ans et quelques Procurez-vous un impôt. Avec par quartier après que les gens de l'âge de la retraite à construire pour chaque année supplémentaire qu'ils travaillent environ 5% AOW supplémentaire. AOW kkan être retardée jusqu'à cinq années.
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