Employés: chaud ou pas?

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Qui sont les meilleurs acteurs de votre entreprise? Quels employés sont plutôt faible? Trouvez la liste suivante sur le profil de vos employés. Découvrez comment vos talents sur une échelle de 1 à 5.

Employés: chaud ou pas?

1-2-3-4-5 1. Si vos employés techniquement compétent? 2. Comment votre personnel pour fixer des objectifs et des tâches? 3. Est-ce que votre employé des travailleurs autonomes? 4. At-il apporter de nouvelles idées et suggestions? 5. Peut-il mettre en pratique ses compétences? 6. Est-il chaleureux à ses clients? 7. faisceau de votre compétence des employés et la confiance envers les invités de? 8. Est-il fiable? 9. At-il un oeil pour les besoins du client? 10. Il communique ouvertement et collégialement? 11. Est-il capable de résoudre les conflits dans l'équipe? 12. Est-ce qu'il apportera cohérente et bien? 13. Se il se comporte fidèle à vous en tant que gestionnaire et la société?
Évaluation: Basé sur le profil résultant qui résulte de cette liste de contrôle, vous pouvez voir que les employés sont en haut ou flop. Les employés dont la courbe de profil se situe entre 1 et 3, sont faibles dans leur performance. Pensez à ce que ce est. Si vous ne avez pas travaillé assez? Si l'employé est peut-être au mauvais endroit? Pouvez-vous promouvoir, ou avez-vous en séparer?

Pour les employés, la courbe de profil dans la gamme comprise entre 3 et 5, vous pouvez être satisfaits: Ce sont vos meilleurs. Méfiez-vous, cependant, que vous continuez à motiver vos meilleurs forces. Offrez-leur formation professionnelle ou leur faire confiance à de nouveaux défis. Cette cravate de bons employés restent sur votre entreprise.
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