Employeur attractif - Oui ou Non?

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Vous n'êtes pas sûr que votre futur employeur correspondent à vos besoins? Cette liste vous indique dans les 10 points, ce qu'il faut chercher et comment reconnaître un bon employeur. Employeur attractif - Oui ou Non?

1. La société

Voix site, produits, Image avec vos propres souhaits et besoins cohérente, devrait remplir l'employeur potentiel? Qu'en est-il l'avenir de l'entreprise et l'innovation? La société exploite si transparente que les employés, les clients et le public peuvent se identifier à tout moment avec la société?

2. Les employés

Comment les employés travaillent pour vous? Quelle est votre impression reçue par les employés dans les conversations personnelles? Comment foi le témoignage d'employés avait rapport à l'information sur les sites Web? Pourriez-vous imaginer travailler tous les jours avec les gens? Et sûrement vous trouverez des informations sur les employés de l'entreprise dans les sites de réseautage social. Encore une fois, vérifier comment et où les employés se présentent et quelle impression qu'il laisse sur vous personnellement.

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3. Conciliation travail-vie

Comme la société est sur le thème de la conciliation travail-vie? Que fait l'entreprise pour promouvoir un équilibre entre travail et loisirs? Comme la société est sur le temps de travail? Y at-il des horaires de travail flexibles, des possibilités à domicile, un temps ou à temps partiel Guide de travail?

4. Rémunération

Quel est le paiement modèles, la société? Représente la société d'un salaire égal pour les hommes et les femmes?

5. culture d'entreprise et de l'étiquette

Quelles informations peut en savoir plus sur le climat, la culture de la gestion et de la collaboration collégiale de travail? Se il ya des indications sur le degré d'identification avec l'entreprise par les employés, clients ou fournisseurs?

Convivialité 6. Family

Quelles sont les stratégies de conduite de l'entreprise pour faciliter la conciliation travail-famille employés? Quel est le type de soutien et ce que les employés doivent soutenir cela? Quelle aide la société faire quand il se agit de «soins aux aînés», le soin des membres de la famille malades ou âgées?

7. carrière et gestion des talents

Yat-il une gestion des talents transparente? Ce que les employés critères sont promus? Est une évaluation de la performance neutre assurée par tous les niveaux de la gestion à travers? Nous perméable est le vivier de talents pour les femmes?

8. Responsabilité Sociale

Cares et la société promeut l'utilisation écologiquement rationnelle des ressources? La société est engagée dans le plan politique, sociale et / ou culturelle? Si oui, pour quels projets?

9. Responsabilité éthique

Quels conseils, la société est engagée? Pouvez-vous identifier avec les directives de l'employeur?

10. sentiment de l'intestin

Soyez honnête avec vous-il lorsque vous répondez à la question, si vous pouvez imaginer de travailler tous les jours dans cette entreprise et à fournir des services. Pouvez-vous répondre à cette question par un oui, vous avez trouvé pour eux-mêmes un grand endroit convaincus de travailler!

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