En 2013 aucune compensation sociale dans l'assurance santé

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Pendant des années, certains prélèvement d'assurance de santé en plus des taux de cotisation, qui doivent effectuer des travailleurs et les employeurs de toute façon, les contributions supplémentaires des fonds individuels. Cependant, des contributions supplémentaires ces fonds individuels ne fonctionnera pas sur la liste de paie pendant le fonctionnement, mais exigent de l'argent directement par les employés. En fait, il devrait déjà être une compensation sociale dans l'assurance santé, mais cela ne est pas fait en 2013. Aucune compensation sociale dans l'assurance santé en 2012

Parce que, tout est pire à faible revenu grâce à ces fonds individuelle travailleur des contributions supplémentaires est censée avoir lieu dans l'assurance de la santé publique, une compensation sociale. Après cette en 2011 et 2012 n'a pas eu lieu, il est maintenant clair que même en 2013, la compensation sociale ne est pas appliqué dans l'assurance de la santé publique.

Compensation sociale - ce est quoi?

Avec la compensation sociale dans l'assurance maladie prévoyait le législateur, les personnes assurées qui ont à payer des cotisations supplémentaires à leur assurance santé, ne pas mettre le fardeau sur. La compensation sociale est démontrée par des gains admissibles malades de l'employé et un nouvel opérande - effectuer une compensation pour le fardeau de la contribution élevée pour certains employés dans l'assurance santé - la contribution additionnelle moyenne.

Critère de l'apport supplémentaire

Le critère décisif pour la contribution supplémentaire est le montant de la contribution additionnelle moyenne. Si cela dépasse savoir 2% du revenu imposable de l'assurance santé des employés, une compensation sociale a lieu.

Le résultat de la compensation sociale est que la part de l'employé de l'assurance maladie est réduite et par conséquent résulte en un bénéfice net plus élevé pour l'assuré. Pour 2013, mais il a été annoncé aujourd'hui que la contribution supplémentaire moyenne est 0 euros. Cela signifie de facto, aucune demande de compensation sociale en 2013. Les travailleurs qui doivent payer des cotisations supplémentaires, donc ne sera en mesure de changer l'assurance maladie.

SHI rapports mensuels doivent être abandonnées

Indépendamment de cela de la suspension de facto de l'équilibre social dans l'assurance-maladie en 2013 a couvert les changements associés dans les procédures de notification DEÜV depuis 2012 reste importante, et les employeurs sont tenus de vendre de nouveaux rapports mensuels SHI. En fait, l'assurance maladie devrait envoyer déjà depuis 2012 des commentaires sur les rapports du GKV-mensuelle dans certains cas. En 2013, il est maintenant prochain multiple Gleitzonenarbeitnehmern employé pour plusieurs travailleurs qui ont une rémunération globale au-dessus des seuils de revenu comme un devoir de rétroaction.

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