En cas de résiliation d'assurer la livraison avant 14h00 horloge

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La question de la méthode de service à la résiliation est le meilleur, vient encore et encore. De plus, cependant, il ya aussi la question de savoir quelle date de la notification du licenciement de l'optimum est. Pour cela, le tribunal du travail de l'Etat à Cologne a déjà annoncé 2010 décision.

Et cette question peut être vraiment crucial. Seulement avec notification du licenciement, le délai de préavis commence à courir. La même chose se applique à la période d'introduire une réclamation de licenciement abusif. En général, vous devriez éviter autant que possible de remettre l'avis jusqu'au dernier moment.

Pour échoue la notification du licenciement puis au dernier moment, si vous avez un problème.

Exemple: Un employeur voulait licencier un employé avant que le licenciement engagée Loi sur la protection de l'emploi par. Compte tenu de l'avis sur le dernier jour des six premiers mois de l'emploi doit être au salarié. Notre employeur voulait passer le dernier jour possible personnellement de terminaison. Toutefois, l'employeur malade le dernière surprise de la journée et ne avait aucune possibilité de charger quelqu'un d'autre pour déclarer la résiliation. Pour la notification du licenciement est venu seulement après que l'employeur était de nouveau bien. L'employé avait entre-temps la protection contre le licenciement.

Mais revenons à la décision initiale de la Cour du travail régional à Cologne. Dans le cas de la lettre de résiliation a été inséré qu'après 16h00 horloge dans la boîte aux lettres. Le tribunal suppose que le licenciement ne était donc pas avoir été reçu à la date de signification de l'avis de résiliation, mais pas avant le lendemain. Se il n'y avait pas la perception publique que les boîtes maison-mail seraient vidés même après 16h00 horloge normalement. Cela a eu un impact significatif sur le respect de la date limite d'inscription. Car, depuis le rejet par l'opinion LAG-juge a été livré avant le jour suivant que l'action n'a pas été introduit en temps utile.

La notification du licenciement: Pour sécuriser off
Par conséquent, vous devez toujours rechercher lors que l'employé, à la date de livraison a été démontré notification de résiliation au fait de continuer dans ses mains. Cela peut être réalisé en ayant vous insérez l'avis dans les heures du matin dans la boîte maison-mail de l'employé ou - encore mieux - assurez-vous de donner à l'employé l'avis contre la réception de personnellement. Puis aussi, par exemple, remis à 19:00 horloge cessation se appliquerait toujours comme ayant été reçu à cette date. Les juges de la Cour régionale du travail de Cologne ont établi leurs esprits afin que généralement après 16h00 horloge n'a plus à prévoir que plusieurs documents dans la boîte aux lettres de la maison peuvent être chargés.

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