En plus de l'emploi: Avis - ceci est indiqué

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Dans un deuxième emploi, l'avis peut être réglée de façon similaire à une relation de travail normale. Votre contrat Cependant, vous devez savoir, parce que les écarts par rapport aux dispositions légales peuvent être présents ici.

Quelle est la date limite pour votre travail à temps partiel, se traduira principalement par le contrat. Mais si vous pouvez vous entendre avec votre employeur, vous pouvez également déroger au contrat.

période de préavis pour un emploi à temps partiel

  • Si ce est dans le travail à temps partiel pour une relation de travail, selon applique. § 622 par. 1 du Code civil, un délai de préavis générale de quatre semaines. L'avis doit être publié à la quinzième ou la fin d'un mois civil.
  • En tant qu'employeur, vous devez être conscient que se appliquer à vous différentes périodes de préavis, si la relation de travail de cinq ans ou plus est passée. Même si vous avez, par exemple, un salarié embauché sur une base à temps partiel, ce qui travaille depuis plus de cinq ans pour vous, vous devrez respecter un délai de préavis d'au moins deux mois pour la fin du mois civil.
  • En tant qu'employeur, vous devez également savoir exactement de la convention collective, si ce est dans votre domaine valide. Parce bijou. § 622 al. 4 BGB peut être pris dans une convention collective des délais de préavis dérogations.
  • Avec votre employé temporaire travaillant uniquement emploi à mi-temps pour vous, vous pouvez également aussi par contrat convenir d'un délai de préavis plus court. Ce est, cependant, que si l'employé est effectivement embauché juste pour aider et pas plus de trois mois de travail avec vous. En outre, il ya des besoins que vous ne employez pas régulièrement encore plus de 20 travailleurs.

Que faut-il rappeler les contrats de travail

  • Souvent, un emploi à temps partiel ou un emploi temporaire ne seront pas configurés comme un emploi régulier. Ensuite, les délais de préavis se appliquent bijou. § 621 BGB.
  • Par exemple, si un travail d'appoint dans laquelle le paiement est exprimé en semaines, vous pouvez annuler chaque lundi pour les cours du samedi prochain - voir § 622 BGB # 2 ...
  • En général, les délais de préavis sont en effet de noter - la bataille, mais il est habituellement seulement se produire si l'une des parties se sent lésée par la conduite de l'autre partie.
  • Tant que vous pouvez, par conséquent, en dépit d'accord sur un avis différent du contrat ou des exigences légales, vous ne aurez pas à discuter.

L'avis peut être configuré avec un emploi à temps partiel comme une relation de travail normale. En plus des dispositions légales ici est surtout votre emploi nettement.

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