En préparation pour l'élection du conseil, aucun avertissement ne est possible

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L'exécution des élections des comités occupé à plusieurs reprises les tribunaux du travail. Parfois, les employeurs répondent aux aspirations d'installer un comité d'entreprise de la société, avec un avertissement. La préparation d'un élections des comités, mais ne vous autorise pas à émettre un avertissement. Cela est vrai même si les préparatifs ont été effectués pour les élections du conseil pendant les heures ouvrables.

Dans un cas, le tribunal du travail Kiel trois employés avaient pris la décision en une seule opération sans les œuvres, préparer les élections du conseil. Les activités requises pour ce qu'ils effectués en partie durant les heures de travail. Par la suite, l'employeur a émis un avertissement. Et ce est précisément ces avertissements se plaignait que les travailleurs dans la quille du tribunal du travail avec succès.

Préparation des élections du comité d'entreprise ne est pas une violation des obligations contractuelles
Grâce à son avertissement échoué l'employeur a massivement touchés dès le début de la relation avec le conseil. Faire mieux, et vous punissez comportement des travailleurs en relation avec les élections des comités qu'après un examen attentif. Le Tribunal du travail a vu dans la préparation des élections des comités pas de manquement à l'obligation par les employés. Par conséquent, il a concédé l'avertissement.

Les travailleurs prennent dans les conseil élections véritables droits légaux
Plutôt, le Tribunal du travail que la préparation des élections des comités prévus par le législateur de l'établissement de conseils servir. Il n'a donc pas les activités privées des travailleurs pendant les heures de travail.

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