En tant que stagiaire malades - que faire?

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Pour se inscrire comme un travailleur ou un apprenti malade, est tout à fait normal. Aucun homme est en bonne santé sur le long, si vous avez également le droit comme apprenti, pour cause de maladie de faire une pause. Pour ce faire, vous devez connaître certains au travail et la formation nécessaires pour satisfaire toute loi, cependant.

Vous connaissez probablement le sentiment: Ils font vraiment mauvais le matin et la première étape sur le lit, vous réalisez que vous n'êtes probablement pas en très bonne santé et que vous avez une forte reprise. Cependant, il est tout à fait normal en semaine et ne pas vous avoir une formation à l'opération. Nous ne pouvons pas et ne le ferons pas. Par conséquent, cause de maladie.

Vous avez des obligations particulières 2

Dites à votre entreprise de formation

Appel dans l'entreprise de formation, et au point qui est convenu. Il peut être votre instructeur pour le département des ressources humaines à votre superviseur ou à toute autre personne qui est responsable. Vous ne pouvez pas tout à fait clair qui appeler, alors vous jouer la sécurité et d'informer le département des ressources humaines d'une demande pour donner à vos collègues ou votre instructeur savoir.

Il ne suffit nullement, une fois à appeler pour joindre personne et en rester là. Inscrivez-vous plutôt un temps typique, après Insigne du mérite, pour se assurer que vous pouvez réellement se débarrasser de leurs informations. Même si vous ne vous sentez pas si mal - le congé de maladie est obligatoire, le cas échéant, déléguer cette tâche à une tierce personne, comme vos parents ..

Obtenir un certificat médical

Et d'autre part, vous devez être un devoir, un certain jour de la maladie obtenir un certificat médical à l'entreprise de formation. Ici, il est important de jeter un regard sur le contrat de formation.

Y at-il quelque part à partir de laquelle la maladie est vrai? Il est habituel que ce est nécessaire jusqu'à ce que le 3e ou 4e jour de la maladie. Cependant, il ya aussi des conventions collectives et des contrats individuels qui peuvent varier. Certaines entreprises sont encore très méticuleux et exigeant un tel certificat à partir du 1er jour de la maladie. Tout ce qui est convenu: Entrez le compte et assurez-vous que l'entreprise de formation reçoit l'heure de lumière jaune.

Soit dit en passant: Exactement les obligations mentionnées ci-dessus vous avez, même si vous avez juste de vacances ou même hors de la ville. Vous ne pouvez pas discuter ou de prouver que vous étiez malade 3 semaines 2 après les vacances.

Même si ce est vrai, il ne est pas pertinent si vous ne avez pas appelé immédiatement et procuré un certificat médical du jour convenu. Cela peut aussi être créé de façon informelle par le médecin et si la société de formation sera en fait, par exemple, par courrier, envoyé vers vous.

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