Enceinte: vous devez prendre ce que les modalités pratiques?

FONTE ZOOM:
Une fois que vous découvrez que vous êtes enceinte, obtenir beaucoup de choses pratiques à vous. Les allocations familiales, allocation de naissance, les allocations de maternité; la liste semble sans fin. Lecteurs belges trouveront une liste de toutes les choses pratiques dont vous avez besoin pour organiser, à la fois avant et après la naissance.

Cotisations et prestations

Bout Money ou de la prime de naissance
Partir du sixième mois de la grossesse, vous pouvez demander des prestations de maternité de la caisse d'allocations familiales de votre employeur. Si vous avez déjà des enfants, demandez à votre allocation de maternité à l'institution que vous payez déjà une pension alimentaire. L'allocation de maternité est versée à partir du huitième mois de grossesse et jusqu'à un an après la naissance. Il se élève à 1152,57 ?? pour un premier enfant ou 867,17 ?? pour tous les enfants suivants. Même avec un avortement après 180 jours de grossesse ou d'un enfant mort-né, vous avez droit aux prestations de maternité. Le formulaire de demande d'allocation de maternité vous pouvez vous télécharger, vous avez besoin de remplir simplement signé et renvoyé à la Prestation nationale pour enfants pour les employés.

Pensions alimentaires pour enfants
Dès le mois suivant la naissance jusqu'à ce que votre enfant atteint 18 ans, vous avez droit aux allocations familiales. Entre 18 et 25 ans, votre enfant doit répondre à certaines conditions afin de continuer à recevoir des prestations pour enfants: il doit être encore à l'école et ne peut avoir un nombre limité d'heures ou de revenu limité. Au cours de la période d'acquisition qui cherchent conditions particulières se appliquent. L'enfant est le premier enfant ?? 85,07 pour le deuxième enfant 157,41 ?? et pour chaque enfant à partir du troisième 235,03 ?? . soutien des enfants question de transférer le certificat de naissance officiel pour le fonds de prestations pour enfants qui a payé l'allocation de maternité. Pour traiter le certificat rapidement, vous avez mentionné meilleur numéro de poste de votre employeur, votre dossier ou votre numéro national.

L'allocation de maternité
Pendant votre congé de maternité de 15 semaines, vous êtes payé les salaires par votre assurance santé. Les 30 premiers jours, le paiement de 82% du salaire brut sans limite, la prestation est de 75% du salaire brut limité. Pour obtenir cet avantage, vous devez fournir certains documents à votre caisse d'assurance. Avant la naissance, envoyer un certificat de le gynécologue avec la date probable de la naissance pour votre assurance santé. Ils vous donnent une feuille de données avantages, vous devez renvoyer rempli par votre employeur pour votre assurance santé. Après la naissance, vous avez l'assurance de santé dès que possible avec un extrait de l'acte de naissance.

Prime de naissance ou de naissance cadeau de votre assurance santé
Pour chaque fonds, vous obtiendrez une cadeau'tje à la naissance de votre enfant. Ainsi, vous obtenez les syndicats socialiste cadeau une valeur d'environ 900 ?? et le Fonds indépendant de chaque parent reçoit une prime fixée à 150 ??. Ne vérifier les conditions de votre assurance santé.

Autres questions pratiques

Choix gynécologue
Si vous avez déjà un gynécologue où vous vous sentez à l'aise, vous ne avez pas à changer de cap lors d'une grossesse. Cependant, vous ne avez pas un gynécologue ou votre gynécologue vous vous sentez pas à l'aise en cours, alors il est temps pour un peu quête. Ce ne est pas une mauvaise idée de venir d'abord dans quel hôpital vous souhaitez, puis choisissez un gynécologue qui est liée à cet hôpital. Sinon, vous pouvez choisir un gynécologue attaché à un hôpital où vous préférez ne pas donner naissance, qui peut ruiner l'un des meilleurs jours de votre vie.

Crèche
À propos abri doit penser en début de grossesse. Crèches et garderies sont souvent réservés mois à l'avance. Il est important que vous considérez combien de jours par semaine, vous serez amener votre enfant à la garderie. Est-ce que vous ou votre partenaire avez l'intention de prendre un congé parental? Y at-il un membre de la famille qui veut se adapter à un ou plusieurs jours de votre enfant? Sur le site de l'enfant et de la famille peut trouver des adresses de pépinières et des assistantes maternelles dans votre région.

La reconnaissance par le père
Si vous n'êtes pas marié, vous êtes comme le père biologique ne est pas automatiquement le père officiel de l'enfant. Vous devez reconnaître votre enfant au bureau d'enregistrement de la municipalité où vous vivez ou aimez. Vous pouvez venir à reconnaître l'enfant à partir du sixième mois de grossesse avec un certificat du gynécologue, l'enregistrement de la naissance, mais alors vous devez le faire avec la mère ou après l'enregistrement de la naissance, mais la mère doit, dans les quinze jours après la livraison indiqueront naissance. Pour reconnaître l'enfant, les deux parents ont avec leurs legimitatiebewijs aux étapes de l'hôtel de ville pour faire une rédaction de l'acte. La procédure diffère d'une municipalité à.

Liste de naissance
Une liste de naissance vous pouvez construire vous-même si vous voulez. Il est conseillé d'aller voir quelques magasins pour bébés et de comparer les prix et la qualité avant de prendre une décision. La plupart des magasins de bébé donnent à peu près les mêmes conditions: 10% de réduction sur le plein par des amis et le montant de la famille passé, aucune obligation d'acheter des biens sur votre liste qui ne sont pas achetés et la capacité en ligne pour consulter la liste de naissance et d'autres choses capture. Dans un premier bébé, vous pouvez demander l'aide d'un commis, qui accompagnera beaucoup dans le choix des éléments requis. Il est recommandé de faire avancer ensuite prendre rendez-vous.

Annonces de naissance
Sur internet, vous trouverez de nombreux fournisseurs de naissance. Babygrafix a à mon avis, l'offre la plus originale. Bien sûr, il ya beaucoup d'autres magasins où vous cartes peuvent être imprimées. Comme il si le temps nécessaire devrait être assez d'avoir à faire quelques ajustements, il est recommandé de commencer autour du sixième mois de grossesse avec la conception de la naissance.

Doopsuiker
Pour célébrer la naissance de votre petit, il est de coutume de diviser le sucre de baptême de votre visite. Au cours des dernières années, cette tradition de plus en plus floue et il ya aussi d'autres petits cadeaux distribués aux visiteurs. Quelques exemples sont: des bouteilles de gin, porte-clés, perles de bain, sels de bain, des aimants, des savons, ... Aussi, vous pouvez choisir votre baptême auto à sucre poignardant chacun; les conditions requises peuvent être trouvés par exemple à Ava.

Choix de parrains
Le choix de l'appareil et le parrain est une décision personnelle, mais certainement pas sans importance et ne pas oublier. Il est également agréable de les remercier à la naissance avec un petit cadeau. Plus tard, ils auront encore à acheter suffisamment cadeau'tjes.

Le congé parental
Les deux parents ont droit à un congé parental. Ce devrait être inclus est pour vos enfant de 12 ans. Vous avez le droit à trois mois de congé à temps plein - à prendre une ou diviser un mois - ou six mois congé mi-temps - à prendre une fois ou diviser par deux mois - ou quinze mois 1 / 5 congé - de prendre une ou diviser par cinq mois. Pendant cette période, vous recevrez une prestation de la NEO. À temps plein congé parental cette 741,40 ?? brut par mois pour les autres systèmes obtiendra une partie de ce montant qui est proportionnelle à la durée de la performance au travail. Vous pouvez congé parental pendant au moins trois mois et au plus tard deux mois avant le début des applications. Votre employeur n'a pas le droit de vous refuser cela, il peut reporter que jusqu'à six mois. La seule condition est que vous avez travaillé dans les quinze mois au moins douze mois avant votre demande écrite avant votre employeur.

Et puis il n'y a qu'une chose à faire: profiter de votre grossesse!
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité