Enfant est malade - le tout pour exemption, maladie de l'enfant avantages et Co

FONTE ZOOM:

Vous travaillez, vous avez droit aux prestations exemption et de l'enfant maladie, si votre enfant est malade. Si vous connaissez vos besoins, vous pouvez vous concentrer sur la bonne conscience de la reprise de la progéniture. Enfants gravement malades préférence sera accordée.

Si un enfant est malade, favorise la bonne soins et le rétablissement de l'entretien. Vous travaillez, vous devez obtenir des soins et l'obligation de travailler sous un même toit. Droit et employeurs vous aider.

Si l'enfant est malade, il ya souvent un congé spécial

L'exonération en cas de maladie des enfants doit être testé dans un rapport de l'étape.

  • Dans une première étape, vous devriez étudier une convention collective existant éventuellement, un accord d'entreprise et votre emploi. Il est souvent réglementé, qui revendiquent une exemption vous avez quand votre enfant est malade. Les employeurs seront généralement accorder un congé spécial. Le congé spécial est régulièrement limitée à un certain nombre de jours ouvrables. Au cours de la période de congé spécial, vous avez droit à une rémunération complète.
  • Trouver un arrangement contractuel, vous pouvez vous référer au § 616 BGB. La loi réglemente l'absence à court terme du travail. Puis continuent de payer la réclamation si vous êtes empêché sans faute pour un temps relativement court sur le rendement au travail. Un cas typique est que votre enfant tombe soudainement malade et une reprise rapide est attendue.
  • § 616 contrats de travail BGB peut être exclue. Vous serez alors en effet exempter, mais n'a reçu aucune rémunération. Le droit du travail permet présent Accord. Ensuite, vous pouvez aider les enfants congé de maladie dans les dispositions particulières du § 45 SGB V. Cette disposition donne droit à des congés. Vous ne pouvez pas exclure le contrat de travail. Cependant, le maintien de la rémunération obligation de l'employeur ne est pas nécessaire. L'exemption ne est pas à comparer avec congé payé spécial.

Exemption droit à une indemnité de maladie de l'enfant

  • Cela exige que vous avez le droit de l'assurance maladie. Bien assurance privée ont un droit d'indemnisation, mais aucune allégation de santé de prestations pour enfants. Si seulement votre enfant assuré privé, avez-vous considéré légalement assuré également aucune allégation de santé de prestations pour enfants.
  • Comme les enfants, les enfants naturels, beaux-enfants et petits-enfants qui vous divertir et enfants les plus nourriciers et les enfants adoptés se appliquer.
  • Avez-vous contre votre assurance santé prestations de maladie si vous avez besoin de prendre soin d'un enfant de moins de 12 must. La demande est pour chaque enfant et le parent jusqu'à 10, ensemble et pour plusieurs enfants 25 jours de travail par année. Êtes-vous un parent seul, vous avez droit à un maximum de 20 jours ouvrables par enfant et un maximum de 50 jours ouvrables par année civile.
  • Le besoin de soins, vous devez prouver, par un certificat médical.
  • Il ne existe aucun moyen de surveiller l'enfant par une autre personne de votre ménage, des soins ou de maintenir. Le résident de la grand-mère de quartier ne est pas une personne vivante dans votre ménage. Il se agit principalement du parent non-travail.
  • Avez-vous contre votre employeur a droit à un congé sans solde. Vous obtenez de l'argent de la compagnie d'assurance. L'indemnité de maladie des enfants est que pour les prestations de maladie de 70 pour cent de votre salaire brut dernière plus de 90 pour cent de votre dernier salaire net. Elle est limitée au seuil de revenu. L'assurance maladie obligatoire pour calculer une déclaration appropriée de votre employeur. Le calcul est effectué en trois étapes.
  • En ce qui concerne la convention collective ou contrat individuel payé par l'exonération de l'employeur est d'accord, la demande est nul en vertu § 45 SGB V. Le sinistre survient lorsque vous avez besoin jours supplémentaires.

Régime spécial pour les enfants gravement malades

  • Si votre enfant est gravement malade, ce est à la fin de la douzième année de la revendication de la vie pour une exemption à durée indéterminée. Dans les cas de ce traitement médical palliatifs genre, la guérison est impossible ou nécessaire. Il en va de même si une espérance de vie limitée de semaines ou de quelques mois est attendue. Ne est applicable que pour un parent.
  • Le montant de la prestation est de 90 pour cent du salaire net ou du salaire, mais pas plus de 70 pour cent du salaire brut, également limité à nouveau le seuil de revenu.

En cas de maladie de votre enfant, vous avez à traiter supporte pas seulement avec une certaine bureaucratie. Pour calculer votre salaire droit malade, vous utilisez un calculateur de prestations de maladie. Votre compagnie d'assurance santé fournit des informations.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité