Enfants et la carrière - en quoi cela correspond sous un chapeau?

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Retour dans le travail durchzustarten après une courte parents temps est maintenant la règle plutôt que l'exception, et la plupart des femmes de la manière souhaitée. Pas étonnant, parce que les femmes sont mieux éduqués et plus motivés que jamais. Et il est possible - en prenant en compte les aspects suivants. Enfants et la carrière - en quoi cela correspond sous un chapeau?

La plupart des femmes d'aujourd'hui veulent à la fois: enfants et un travail qui est amusant. Afin d'obtenir un enfant et avoir une carrière, il a besoin des talents classiques d'un bon joueur d'équipe: compétences organisationnelles, les compétences de communication, les compétences de réseautage et de connaissances que maintenant et doit se étendre à la règle 80/20.

Comment peut-on maintenant avant, donc maîtriser à la fois l'emploi et la famille?

Assurez-vous que petite enfance

Le plus tôt vous prenez soin d'une garde d'enfants, mieux ce est. Les garderies avec des places de garderie ont généralement une liste d'attente d'un an à un an et demi. Certes, il est exagéré de faire un pèlerinage à Kita Kita une fois sur le Clear Blue plume le mot «enceinte» apparaît. Mais si vous voulez commencer à quitter après une années de maternité retour au travail, vous devriez communiquer avec le temps avec les centres de garde d'enfants qui entrent en question, contact.

Bien que pour obtenir une place à une assistante maternelle est généralement un peu plus rapide, mais encore une fois un plusieurs mois à l'avance est conseillé d'opter pour le droit soignant peut.

Construire un réseau de soutien

Si l'enfant est malade, il ne peut pas dans le Kita et non nourrice. Dans ce cas, vous avez besoin d'un réseau de soutien composé, par exemple, les grands-parents, amis ou voisins. Dans de nombreuses villes, il ya, entre autres, sur les églises et les centres d'éducation de la famille, soi-disant «prêt-grand-mère" qui étape si un soin d'un enfant malade est nécessaire à court terme.

Restez avec le partenaire dans la conversation

Qui fait quoi? Qui a ce que lorsque les deux tâches travail? Ces questions doivent être discutées de manière intensive avant de commencer le travail et continuent de parler le point # 1. Une personne seule ne peut pas travailler et les professionnels de la garde d'enfants et du ménage. Cela conduit tôt ou tard, conduire à des problèmes de santé et la perte significative de la satisfaction de la relation. Avoir un enfant est un projet commun à faire de compromis pour les deux parents dans d'autres endroits.

Revendications Runterschrauben

Haut dans le travail, mère et grand partenaire et un budget qui ressemble léché. Qui va à commencer par cette exigence viendront rapidement à ses limites. Bien sûr, vous obtiendrez le travail bien accompli, soyez besoins de sa famille, et ne avez pas besoin en permanence la voie à un frigo vide béant patauger dans une montagne de vêtements sales, des jouets et des journaux.

Mais le jour arrive à avoir seulement 24 heures, ainsi: Soyez indulgent de vous-même et essayer d'accepter que parfois 70-80% au lieu de 150% ont à faire.

Ne oubliez pas de vous-même!

Pour obtenir votre propre performance, il est important de vous pour créer spatiales et temporelles aboutissants. Beaucoup de femmes qui maîtrisent l'équilibre entre la famille et l'emploi, ont tendance à se négliger.

Que ce soit le tour de shopping, cours de yoga ou de jours ou spa tout, même un dimanche sans parents et amis à l'aise sur le canapé: créer vos espaces libres dans laquelle l'écrou ne est ni employé, ni encore un partenaire, mais seulement et seul vous-même!

Plus d'informations sur le sujet fournit le plan de travail du personnel avec l'encadrement de l'offre pour les mères.

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