Enseigner des compétences sociales dans la lettre de demande

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Lorsque vous écrivez une lettre de candidature, il est conseillé de ne pas répéter le CV, mais pour vous dire quelque chose sur votre personnalité, vos forces et vos faiblesses. Il ya certains mots qui sont regroupées sous les soft skills terme de parapluie. Cependant, vous pouvez également déplacer de manière incorrecte en exagérant z. B .. Compétences non techniques dans la lettre de demande

Les compétences «douces» sont souvent cruciales pour le succès à long terme dans le monde du travail. Vous pouvez choisir parmi les témoignages effet être lu, mais il est utile pour les décideurs RH à évaluer si le candidat donne un aperçu non seulement sa performance cognitive, mais aussi son potentiel en termes de compétence sociale dans la lettre.

Compétences sociales

Ce est l'une des décisions les plus difficiles à prendre en termes de psychologie de monde humain. Il est souvent utilisé légèrement en raison aux requérants, même se il n'a pas été comprise à partir de zéro. Ce est la capacité à coopérer et essentiel de garder à l'équilibre. Il ya un art de se réaliser et être encore socialement acceptable. Dans ce contexte, il ya quelques mots-clés qui ne sont considérés, mais inclus dans une lettre de motivation:

Possession

Si vous ne appliquez pas pour un poste de gestion, vous devriez regarder ici plus que vous ne pouvez pas auftrumpft trop épais. Le tir peut revenir en arrière éteint et vous pouvez apparaître comme précoce ou besserwisserisch. Le but est de faire comprendre que vous pensez que l'extérieur de la boîte, mais reste dans le cadre.

L'auto-discipline et de diligence

Ces deux compétences Bien sûr, vous ne pouvez installer si l'on a obtenu des résultats similaires. On peut noter tranquillement qu'il se prépare une joie d'apprendre. Pour la nerds Mavericks existence, comme à l'école, ne existe pas dans le monde du travail.

Engagement

Ici vous pouvez mentionner brièvement également assez lorsqu'il est utilisé sur une base volontaire. Ou vous pouvez également définir comment vous définissez la durabilité en soi.

Travail d'équipe

Le joueur de l'équipe est très souvent cité, il faut se demander, cependant, si l'on est vraiment une. De même, vous pouvez honnêtement dire, si vous préférez mettre en œuvre des projets pour lui-même.

La lettre de demande ne devrait pas être plus d'une page. Tout comme le CV est vos stations éducatives et professionnelles de sorte que la lettre de votre personnalité devrait couper court. Les décideurs RH obtenir la fantaisie, vous apprenez à connaître personnellement. Cela vous donne pas en enchaînant caractéristiques follement positifs. Plutôt, il est une donnée à un candidat authentique "se détacher".

Ayez le courage de se présenter, juste la façon dont vous êtes.

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