Entamer des discussions activement

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Réunions, réunions d'équipe et des réunions de projet ont besoin de leaders. Afin d'obtenir un bon résultat et utiliser le temps efficacement, vous devriez prendre un rôle actif en tant que président de la réunion. Alors seulement, vous pouvez diriger l'organisation à la destination. Entamer des discussions activement

Si vous êtes un gestionnaire d'une réunion, une réunion ou une des réunions d'équipe de projet, il ne suffit pas de prendre passivement ce rôle. Vous pouvez alimenter votre bureau procède à une réunion à la réussite ou à laisser l'action par la passivité lui-même. Tout le monde à une telle réunion pourrait impliquer les questions suivantes et de prendre les initiatives nécessaires. Contrairement aux autres participants, ce est votre travail en tant que leader, assume ce rôle activement.

Quel est le but de la réunion?

Soyez conscient, si elle vient à un simple échange d'idées, ou si à la fin d'un résultat spécifique est prévu. Dans ce cas, vous contrôlez la réunion à ce résultat et éviter les digressions que président de la réunion et latéraux discussions.

Qui est responsable?

Si vous êtes dans un processus démocratique, se appliquent aux décisions de la majorité ou que vous êtes habilité en tant que leaders, à prendre en cas de doute, une décision? Ont tous participants à la réunion à ce point, le même point de vue?

Êtes-vous un modérateur ou participant?

En tant que chef d'une réunion, vous pouvez avoir un modérateur ou un rôle participants. En tant que modérateur, vous agissez neutre, tout en vous apporter en tant que participant dans votre propre esprit. Notez que vous pouvez vous engager dans une quelconque pouvoir de décision dans un rôle de modérateur, même si vous étiez autorisé à forcer votre bureau.

Êtes-vous reconnaissable comme un leader?

Bien sûr, ce est avant tout sur le contenu, mais aussi certains un ußerlichkeiten "établir le chef d'une réunion. Asseyez-vous comme un conducteur sur un endroit exposé, par exemple, à la tête de la table. Ne attendez pas jusqu'à ce que quelqu'un prend la parole, mais aussi ouvrir la réunion avec des ensembles d'introduction clairement structurés. En passant par l'ordre du jour et la sortie officielle de la réunion. L'ouverture et la fermeture de l'impression de vous en tant que directeur de l'événement à chaque participant en tenir.

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