Entendu l'adresse dans la référence du poste?

FONTE ZOOM:
Afin d'éliminer l'origine des préjugés, l'adresse d'un employé ne est pas mentionnée dans le certificat de travail. Il ne appartient pas aux caractéristiques individuelles d'une personne comme la date de naissance ou un titre académique.

Aucune adresse de l'employé dans la référence du poste
Références, où l'adresse de l'employé est donnée sont réclamés. Il arrive que l'adresse dans le champ d'adresse apparaît quand une feuille de lettre d'affaires est utilisée pour le témoin. Ou il est logé dans l'introduction, quand une représentation dite arc de la société sera utilisé pour la référence du poste.

Depuis l'adresse résidentielle une des informations dynamiques d'un employé, devrait être omis mention. Souvent, un changement d'emplacement du travailleur est connecté avec le changement de position, de sorte que l'adresse "vieux" de la nouvelle relation de travail ne est pas important de toute façon.

L'adresse d'un employé ne appartient pas à individualiser sa personne. Dans les applications, la détection du changement de résidence respectif serait pour un certain nombre de références d'emploi consécutives avec l'adresse mention possible, qui pourrait bien avoir des tendances négatives résultent. Et chaque fois que le circuit sur un moins bon environnement de salon ou une salle résidentielle serait possible. Il pourrait être équivalent à une discrimination si l'inférence de fréquents changements de résidence avec des adresses inférieures serait possible et sur la base de laquelle le travailleur ne serait pas trouver un emploi.

Par exemple, si quelqu'un pourrait se développer au fil des ans dans un poste de gestion dans lequel vient de "conditions de vie plus simples," cela porterait sur la base d'connexe salaire développement d'un environnement de développement de vie correspondant à de «meilleurs quartiers» avec elle. Cependant, il ne est généralement pas d'intérêt où quelqu'un vient, mais seulement à l'identité d'un peuple sans ambiguïté comptage des données importantes telles que le nom et, si possible, les titres universitaires, sont cruciales. L'adresse ne est pas parmi eux.

Dans l'emploi Référence pas de règle sans exception
Si un employé souhaite explicitement que son adresse est mentionnée dans le certificat de travail, puis les émetteurs de certificats peuvent également permis d'écrire ce témoignage. Cela peut être important si l'employé met fin à la relation de travail en raison d'un changement de résidence à sa propre demande. L'adresse peut être dans le dernier paragraphe et non pas dans le champ d'adresse, de sorte que la référence du poste ne ressemble pas à un échange de lettres, mais son acte de réserves naturelles.
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