Entgeltfortzahlung: Comment vous défendre contre les responsables bleus

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Entgeltfortzahlung coûts peuvent être un problème pour vous en tant qu'employeur. Outre la perte financière menace l'invalidité et que le travail doit être. Une raison de plus d'agir systématiquement contre les fabricants bleus. Ce qui signifie qu'il bleus contre les fabricants?

Souvent décrié comme bureaucratique et inefficace, le service médical de l'assurance maladie, à court MDK. Cette réputation ne est pas droit. Dans l'intérêt de réduire le coût du maintien d'une rémunération aux décideurs Bleu vous devez utiliser le MDK constamment. Est votre personnel sait même que vous répondiez toujours des doutes légitimes quant à l'incapacité de travailler, ce qui dissuadera les responsables bleus.

Prérequis pour commuter le MDK est la présence de doutes quant à l'incapacité de travailler. Dans le § 275 al. 1 SGB V a dit quand ces doutes peuvent résulter en particulier de la législature. Ainsi, vous avez une raison de douter de l'incapacité de travail dans les cas suivants:

  • Lorsque les travailleurs sont incapables de travailler ou frappante souvent étonnamment souvent que pour une courte durée ou des chutes fréquentes de l'incapacité sur une journée de travail au début ou à la fin d'une semaine ou
  • l'invalidité par un médecin a été trouvé, qui est devenu remarquable par la fréquence de ce qu'il a délivré des certificats d'incapacité.

En particulier, le premier point est pertinent par les créateurs bleus pour vous. Bon pour vous, ce est que le législateur a spécifiquement dit que vous pouvez exiger, comme un employeur lorsque ces conditions un examen par MDK.

Maintien du salaire et les décideurs bleu: Pour battre
Si vous avez des doutes quant à l'incapacité de travail, vous pouvez demander à l'institution compétente que l'incapacité par le MDK est cochée. Tant que vous avez à faire Entgeltfortzahlung, vous avez besoin de l'assurance de santé le résultat de la MDK dire se il ya des écarts de la réception du médecin traitant. Votre contact est d'abord de l'assurance santé.

En tant que tel, vous ne avez pas à justifier votre demande. Une courte explication est cependant utile. Parce que la compagnie d'assurance ne est pas obligé de se tourner MDK, où il est clair d'après les documents déjà dans l'assurance de santé que pour des raisons médicales il ya une incapacité de travailler. Vous devez décrire brièvement ce que vous soutenez leurs doutes.

Cela peut être les faits, sur celui mentionné ci-dessus. Mes doutes quant à l'incapacité de travail et donc sur l'engagement de maintien du paiement des salaires peuvent être payés en vertu d'autres situations aussi. Ceux-ci devraient décrire par rapport à l'assurance maladie puis peu de temps. Des exemples typiques de preuves décideurs bleus sont:
  • Vous avez vu vos employés en cas d'incapacité à des activités physiquement stressantes.
  • Votre employé est en cas d'incapacité après une vocation.

Contre le MDK les décideurs bleus ne peuvent pas défendre
Vos employés sont tenus de se conformer à l'avis d'interrogatoire par MDK. Tant qu'il ne est pas conforme à l'invitation, vous pouvez refuser le paiement continu des salaires. Devrait-il être constaté que le handicap a été effectivement soumis, vous aurez à changer, à terme échu. Dans de nombreux cas, les responsables bleus sont seul, cependant, dissuadés qui répondra de manière cohérente dans la société de doute sur l'incapacité de travailler avec vous.

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