Entgeltgruppe 9a aux employés fédéraux - Loi sur le tarif Présentation

FONTE ZOOM:

Depuis le 1er Janvier 2014, le nouveau système de rémunération de la fédération se applique. Même se il n'a pas révolutionné la structure tarifaire, mais possède des caractéristiques spéciales. Après Règlement sur le tarif fédéral peuvent être regroupés comme un employé, par exemple, dans le 9a de bande de rémunération. Ce groupe de salaire ne existe pas dans la télévision-L.

Le 9a de bande de rémunération a été ajouté au système de rémunération de la fédération. Dans les services administratifs généraux, il ya aussi la bande de rémunération 7, qui est à ce point également nouveau. Ainsi, les employés fédéraux peuvent eingruppieren plus intelligemment.

Prérequis paient bande 9a

  • Les formulations des caractéristiques de l'emploi résume le nouveau système de charge en un mot. Dans salaire bande 9a Ils sont regroupés comme un employé fédéral sous deux conditions: ils sont employés de la bande de rémunération 6 et votre travail nécessite des services indépendants.
  • Cela signifie que vous devez lire les groupes de paie et leurs exigences "bottom-up". Parce que la bande de rémunération 6 renvoie aux employés de la bande de rémunération. 5
  • La bande de rémunération 5 a deux situations: les employés d'abord, voici sont regroupés ayant suivi une formation professionnelle et d'exercer une activité correspondante. Deuxièmement, il se applique à des activités qui exigent une connaissance approfondie.

De la bande de rémunération 5 de 9

  • Est-ce que votre travail non seulement approfondie, mais une expertise approfondie et polyvalent vous sont regroupés de salaire bande 6. Sur cette base, il faut la bande de rémunération 7 en plus d'au moins 20% de l'activité totale des services indépendants.
  • Le niveau de salaire 8 est basé sur la bande de rémunération 6. Contrairement à la classe salariale 7 au moins un tiers sont ici, cependant, a appelé à des services indépendants.
  • Dans salaire bande 9a enfin les services indépendants sont nommés sans parts de temps spécifique. Il résulte de ce principe dit la moitié de ce qu'il va falloir être au moins 50%. Les niveaux de rémunération 7-9 différaient donc de la proportion de services indépendants.
  • Compétences approfondies et polyvalentes sont également nécessaires dans les catégories salariales 7-9: Bien que ce ne sont pas explicitement mentionnés, mais se contentent mitgemeint. Ce est parce que ce est toujours fait à la bande de rémunération 6.

Démarcation de la bande de rémunération 9b

  • Haut la bande de rémunération 9a à 9b bande de rémunération est séparé. Dans ce groupe de paie, il ya trois groupes de cas.
  • Caractéristiques de l'emploi dans le premier groupe est une responsabilité particulière. La fonction du deuxième groupe est terminé l'enseignement supérieur avec des activités appropriées. Caractéristiques de l'emploi dans le troisième groupe est enfin la nécessité d'une expertise approfondie et complète ainsi que des services indépendants. Dans salaire bande 9b de sorte que le niveau de est parvenu à un enseignement supérieur professionnel baccalauréat ou.

Le système de rémunération de la fédération différenciée entre un 9a de bande de rémunération et 9b. Seulement après que le groupe de paie 9b le niveau de l'enseignement supérieur est atteint.

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