Entretien avec plusieurs candidats - donc vous emporter

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En plus de l'une entrevue classique, il est de plus en plus l'interview par plusieurs candidats. Surtout si vous voulez commencer dans une grande entreprise, vous devriez être prêt. Donc vous aurez déjà eu lieu à d'autres en concurrence directe avant que tu ne le travail du tout.

Dans l'entrevue de groupe d'autres exigences sont imposées aux requérants.

Principes pour une interview

Tout simplement parce que votre entrevue est prévue simultanément avec plusieurs candidats pour une entrevue de groupe, il ne est pas facile ou informelle. Dans la plupart des cas, vous avez à traiter non seulement avec les multiples concurrents, mais aussi avec un groupe de décision à plusieurs têtes d'un employeur éventuel.

  • Bien sûr, vous êtes sur le temps et ne laissez pas sur si vous éventuellement particulièrement alarmé par la pensée d'une entrevue de groupe. Une façon amicale et courtoise dont vous saluez l'employeur en personne, est une question de cours pour vous.
  • Avec la perspective d'une conversation de groupe vous ne changez pas votre apparence optique ou attendez une discussion décontractée comme à l'école ou avec des collègues. Pour en savoir plus long sur votre domaine aspiré du travail et essayer de garder un code vestimentaire en vigueur. Contact pas caractérisé dans l'interview contre les autres candidats en se tenant debout comme un pouce endolori perroquet de la foule.
  • La concentration est essentielle. Traitez votre sommeil de récupération la nuit avant la date limite et non lors de l'entrevue. L'employeur observe très attentivement tous les candidats et il se fait remarquer lorsque vous êtes faible ou même copieux bâillement.
  • Peu importe comment stupide que vous pensez est le sujet qui sera fourni lors de la discussion de groupe avec plusieurs candidats: Faites-vous plaisir en toute sincérité un. Les employeurs sont même rarement créative, mais se appuient sur les conseils de professionnels. Il a souvent ses raisons pour lesquelles vous devriez faire face à des tâches non-professionnels ou absurdes. Consolez-vous avec le fait que, comme une entrevue d'emploi ne dure pas éternellement et peut être la pierre angulaire d'une carrière réussie.

Avis positif pour plusieurs candidats

Les employeurs recherchent dans ces entretiens sur le leadership, l'esprit d'équipe et l'activité du candidat. Dans ces trois domaines sont particulièrement contestée dans plusieurs candidats. Vous voulez vous démarquer, et exclusivement positive.

  • Dans chaque groupe, le leader et les suiveurs apparaissent presque inévitable. Il n'y a pas de honte à être un des disciples, mais dans une entrevue de groupe, il est avantageux d'être parmi les leaders. Optez pour ce rôle. Seulement si vous ne le faites pas, ce est que, vous le faites et plutôt mettre sous les autres candidats sans cette réclamation.
  • Comme on peut rapidement créer une ruée pour le plomb dans plusieurs candidats à un entretien d'embauche, rester en alerte. Affirmation de soi est à plusieurs candidats important, mais pas à tout prix. Évitez donc trop à obtenir avec d'autres prétendants à ce rôle de leadership en litige.
  • La raison de cette prudence est que vous aurez éventuellement prouver une équipe. Ce point est le meilleur si vous traitez respectueusement avec les autres participants. Écouter pour répondre aux arguments et de permettre aux autres parties terminent également. Êtes-vous même interrompu, vous réagissez amical, mais insistez pour compléter votre train de pensée. Dans une interview dans le travail d'équipe du groupe ne fonctionne pas lors de l'examen constant même temps.
  • Participez aussi actif que ce est possible pour vous au sujet donné. Dans l'interview comme une entrevue de groupe est les gens plutôt timides tentant naturellement à se retrancher derrière l'autre. Cependant, vous voulez attirer l'attention de tout le monde et pour cela il faut être vu et entendu par votre employeur potentiel. Sautez par-dessus votre ombre et de parler, vous contribuez vos pensées et vos commentaire sur celles des autres.

Profitez de l'interview dans le groupe pour montrer vos points forts et donc appliquer face à la concurrence à la fin.

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