Entretiens annuels: Faire la communication avec les employés avec succès

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La nouvelle année a commencé. Dans de nombreuses entreprises aujourd'hui sont de retour aux réunions régulières du personnel. Pour de nombreux participants, ils sont juste un must nuisance. Mais il est une autre façon. Lisez ici comment faire de votre réunion annuelle réussie et rentable.

Discussions annuelles avec les employés: «informalité» il ne est pas du tout!

Cette réunion annuelle ordinaire signifie toujours stress. Awkward questions doivent être adressées. La hiérarchie est claire et incontournable: parler supérieure avec les employés. Strictement ce cadre constamment rappeler et de parler à ce sujet visant délibérément. Et vous le faites remarquer qu'il peut être utile pour les deux parties si elle parvient toujours à créer une discussion climat ouvert et équitable possible.

Tenir ce que votre partenaire de conversation sera probablement contribuer à la discussion

Certains sujets sont évidemment faire l'objet de l'appel annuel. Notez à ce jour à l'avance de ces points. Place une stratégie face à laquelle vous pouvez convaincre vos interlocuteurs de vos positions.

Créer une atmosphère de libre discussion!

Assurez-vous que la réunion annuelle n'a pas lieu dans le bureau du superviseur. Préparer un environnement possible "neutre" d'appel en utilisant un peu d'espace pour les réunions. Demandez à vos employés que vous souhaitez être interrompu ou dérangé sous aucun prétexte dans cette conversation. Ils signalent ainsi que cette conversation est en fait «unique» et de très grande valeur.

Afficher dans la conversation discussion ouverte et prête!

Dans la conversation, il est important de signaler l'ouverture et la volonté de discuter. Parce que vous avez la possibilité de personnaliser vos forces par ailleurs assez peu diskutierfreudigen interlocuteur une situation particulière. Utilisez-le pour mesurer la discussion des employés à une signification particulière. Important: Mettre l'accent sur les similitudes et de formuler les objectifs pour l'année financière à venir ensemble!

Créer pour la réunion annuelle, un record des résultats

De la valeur de cette assemblée durable ne est que lorsque le contenu et les résultats sont enregistrés sous peu. Au mieux, vous pouvez le faire ensemble contre l'appel est terminé. Si les deux participants contresigner le dossier, accompli ensemble est déterminé cette conversation et assure la mesurabilité.

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