Entrez situations un sens différent

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Dans notre travail quotidien est souvent un manque de vue sans nuage des tâches et collègues. Beaucoup de travailleurs sont stressés seulement à cause de comportement des autres, parce qu'ils ne ont pas la capacité de donner un sens différent à des situations respectives.

Pensez à votre travail, le problème avec le patron, à des collègues ou des clients gênants paresseux. En outre, certaines décisions sont à la maison, à mettre en œuvre associés à de nombreux problèmes et de discussions. Il suffit de rester à la maison, ce ne est pas la peine d'aller en service.

Si vous donnez un tel sens à votre travail quotidien, il est clair que la frustration, de l'apathie et le déni affectent votre attitude. Et pas seulement votre attitude, car avec les messages médiation vous ne cotisez pas nécessairement à la motivation de votre famille, et ses collègues.

En un sens différent à un bon sentiment
Comment obtenez-vous de nouveau? Entrez votre travail, votre environnement et le comportement de vos collègues a un sens différent, il suffit de mettre un cadre différent. Il vous permet d'avoir une influence décisive non seulement leur propre, mais aussi l'attitude des autres stagiaires.

Ainsi, vous pouvez, par exemple, dire que le chef de service en permanence à discuter avec vous et difficultés. Vous pouvez également dire qu'il ne irait pas à une telle grosse dépense se il n'a pas eu à vous en tant que l'intérêt des employés. La critique constante de vos décisions, vous pourrait aussi être interprété comme: «Je suis une personne importante."

Ne vous inquiétez pas, parce que vous êtes constamment ennuyé par des collègues paresseux. Que vous êtes contrarié, peut aussi signifier que vous avez une qualité particulièrement élevée. Donc, apprendre un comportement, un sentiment, un événement, une situation qui vous ou d'autres garder pour réinterpréter positif déplorable il. Vous passez ensuite de négative à l'expérience positive.

En un sens différent pour améliorer les performances
Qui peut bien utiliser cette capacité, est d'être capable de se motiver beaucoup mieux pour améliorer les performances. Par exemple, vous avez une tâche ennuyeuse est effectuée en soulignant que l'on doit finalement faire le travail. Vous ne aurez aucun enthousiasme, se sentant plus de colère et de frustration. Dites, pour résoudre ce problème dans un tel cas que vous seul avez les compétences.

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