Équipement de protection individuelle

FONTE ZOOM:
Équipement de protection individuelle est la dernière occasion pour l'employeur pour éviter les risques. Cela signifie que si le danger ne est pas dans la source et ne peut être empêchée par des mesures ou limite l'équipement de protection personnelle efficace et appropriée employeur doit être mis à la disposition de l'employé. Équipement de protection individuelle permet aux employés de travailler en toute sécurité et en bonne santé. Il protège contre les risques qui peuvent menacer la santé et la sécurité. Les exemples incluent la protection auditive, des vêtements de protection ou d'une protection contre les chutes.

Protection

Risques contre lesquels protéger les équipements de protection individuelle: le bruit, la poussière, la chute d'objets, les influences mécaniques, chimiques, l'électricité, les contraintes thermiques, les vibrations, les influences microbiologiques, etc.

Employeur

En plus de votre responsabilité personnelle de travail sécuritaire doit également fournir à votre employeur pour un environnement de travail sain et sécuritaire. Équipement de protection individuelle à utiliser lorsque toutes les autres mesures assurent une protection adéquate. Cela devrait se traduire par une analyse des risques par l'employeur. L'analyse des risques ressemble votre employeur ou d'autres mesures sont possibles sur l'utilisation des équipements de protection individuelles pour réduire les risques pour la santé et la sécurité et d'éviter. Par exemple, il faut d'abord être sélectionné pour le réglage de la source lorsque cela est possible. Si ce ne est pas possible, regarder votre employeur ou ajustements individuels. Dernier recours peut être prescrit équipement de protection individuelle. Si l'employeur ou des ressources disponibles incorrectes, le travail peut interrompre les travaux, des mesures adéquates exigences et peut immédiatement initier une pénalité. Équipement de protection individuelle devrait être mis à disposition gratuitement par votre employeur et sont dans la plupart des cas personnels.

Éducation

L'employeur a une obligation générale d'informer l'employeur sur la santé et la sécurité au travail. Quand il se agit d'informations sur PPE, il est important que l'employé est conscient des dangers qui sont en cause, l'utilisation de la PPE existante et d'autres règles et les règlements pour l'utilisation des EPI dans l'organisation. Pour discuter des risques et EPI entreprises associées de soulignement supplémentaire souvent utiliser affiches sur la sécurité en combinaison avec des campagnes. Les accords doivent être bien écrites et ont également discuté oralement.

Demande

Équipement de protection individuelle doit respecter un certain nombre d'exigences juridiques. Ils devraient offrir une protection, sans être en mesure de causer d'autres risques. Le PPE doit être utilisé dans les conditions de travail existants et gérer correctement l'employé. En outre, ils doivent être munis d'un marquage CE et des instructions claires.

Refuser

Si vous continue à plusieurs reprises pour refuser de suivre les instructions de votre employeur, cela peut être un motif de suspension et la révocation possible. Le travail semble que l'équipement de protection individuelle sont utilisés de façon appropriée. Les employés qui ont fourni manquant d'équipements de protection individuelle ou mal, prêt à être mis à l'amende.

Plus d'infos

Pour plus d'informations se il vous plaît contacter l'expert de votre employeur de prévention / sécurité.
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