ERA-classification selon le tableau - connaître les tarifs dans l'industrie électrique

FONTE ZOOM:

L'ERA abréviation est un processus dans lequel l'objectif est de faire des traitements et salaires, une rémunération uniforme. Les résultats sont consignés dans l'accord-cadre collective. Les parties de l'industrie métallurgique et électrique ont éliminé la division bi-classe des ouvriers et employés. La classification en groupes salariaux spécifiques avec les frais associés peut apprécier des tables de la négociation collective en cours.

Depuis des temps immémoriaux salaire ouvrier est disponible pour les employés. Dans les frais de métal et de l'industrie électrique sont payés maintenant seulement. Le plus de 100 ans, à long distinction entre ouvriers et employés a donné les employés en uniforme terme.

Accord-cadre collective - la fixation des redevances pour les employés

La suppression de la classification de longue date à deux classes ont convenu les parties à la négociation collective respectifs dans les négociations collectives en 2002. Les accords-cadres salaires et des traitements ont été fusionnées en une convention collective applicable uniformément cadre.

  • Les employés sont regroupés en fonction de leur tâche de travail respectif dans les groupes tarifaires applicables communes. Le processus d'évaluation est d'une part une décomposition et à l'évaluation de la tâche ou l'autre, l'application des concepts généraux utilisé.
  • Les groupes tarifaires figurant dans les tableaux des partenaires sociaux pour les zones tarifaires / provinces respectives allant sur plusieurs niveaux 1 à 17, des plus simples aux exigences les plus sophistiquées. Chaque groupe d'employés se voit assigner un salaire collectivement convenu.
  • Parfois, un Eckentgelt particulier est mis en évidence dans le tableau. Voici les frais que vous recevrez après avoir terminé la formation professionnelle dans leur première année. Set est en haut de la taxe de base pour les groupes de contenu appropriés, il ya des mesures de faible à élevé.
  • Avec l'introduction de classifications de l'EER conduit dans certains cas à une accusation moindre. Les parties ont donc convenu que les victimes reçoivent une allocation acquis à l'égard de la sécurité du revenu individuel pour un certain temps.

ERA - Tableau de la classification

La classification en groupes salariaux spécifiques peut apprécier des tables de la négociation collective en cours. Le regroupement se fait dans un maximum de 17 groupes.

  • Le E 1 est, par exemple, des activités simples de la formation professionnelle ne est pas nécessaire. Une formation d'environ quatre semaines est suffisante.
  • Dans le groupe E 6 modifier des tâches difficiles correctement et travail technique est déjà fait. Vous devez avoir terminé au moins trois années de formation professionnelle et ont plusieurs années d'expérience.
  • Dans les meilleurs payés groupes 9 et plus tard vous rencontrez un plus large éventail de tâches. En général, l'achèvement d'une formation universitaire de 4 ans et plusieurs années d'expérience spécifique ne est requise.
  • Sur Internet, vous pouvez vérifier les tarifs applicables ERA-IG-Metall semaine de 38 heures dans la comparaison nationale.
  • Vous pouvez compter sur votre salaire dans l'industrie électrique à des règles uniformes. Une formation professionnelle de trois ans est toujours évalué de la même. Il n'a pas d'importance si vous faites une formation industrielle, commerciale et technique complet.

Lors du calcul de la commission de performance et les allocations de charge ne existe aucune distinction dans les emplois des travailleurs ou des employés. Tous sont des travailleurs au travail.

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