Est-ce que le salaire minimum dans les soins pour le service d'urgence?

FONTE ZOOM:
Le salaire minimum dans le secteur des soins se applique également à de garde. Pour la compensation reste, cette règle ne se applique pas, ce est le tribunal régional du travail de Bade-Wurtemberg dans son arrêt du 4 28.11.2012- sam 48/12 - décidé. Également applicable à sur le salaire minimum se applique en soins infirmiers.

L'arrêt des travaux du tribunal de district de Baden-Württemberg est le cas d'un candidat en fonction de qui a été employé dans un service de soins infirmiers privés. Grâce à ce service de soins infirmiers privés, il a travaillé dans une maison de soins infirmiers catholique en deux sœurs.

L'Eglise catholique était le défendeur Autorité contractante. Contractuellement la fourniture de «services rond-le-horloge" pour ces deux frères a été commise. Les services ont été fournis dans les 15 jours d'affilée. Pendant le service, le demandeur vivait dans la maison du client des infirmières en étroite proximité avec les sœurs. Dans ces services ont été engagées dans les périodes de plein emploi et de veille.

Le requérant fait contre son employeur au sujet de leur taxe générale contractuelle versée revendications sur la base du salaire minimum i. H. v. 8,50 € / heure selon le § 2 al. 1 PflegeArbbV. Ce taux horaire la désirait pour la totalité des 24 heures d'un «service rond-le-horloge».

Appellent également devoir se applique un salaire minimum dans les soins

Cette juridiction Bade-Wurtemberg a prouvé son droit. Seulement pour l'indemnité de rupture rejeté la LAG l'action. Le GAL a statué:

... Que les règles sur le salaire minimum dans le secteur des soins à § 2 al. 1 PflegeArbbV pas différenciés par le type d'activité de service. Par conséquent être fourni du travail sur appel effectué avec le même taux de salaire minimal à payer comme du travail accompli au cours de la à temps plein.

Prédominance dans le contexte de la prestation de services au sens des activités de soins infirmiers de soins de base. . § 14 alinéa 4 no 1 -. 3 SGB XI et donc la portée de la réglementation sur le salaire minimum bijou. § 1 par. 3 PflegeArbbV ouvert, d'autres activités, en particulier les tâches ménagères sont tels que définis. § 14 par. 4 no. 4 SGB XI en conformité avec le taux de salaire minimum. § 2 al. 1 PflegeArbbV à payer.

Quel est le verdict pour les infirmières?

infirmières Professionel devraient revoir leurs contrats de travail, se ils sont formulés en conformité avec ce jugement. Aussi dans le passé ou réclamations contre l'employeur peut être revendiquée. Dans ce cas, vous devriez communiquer avec le spécialiste de droit de l'Union ou de travail.

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