Est la tendance de la RSE ou exagération?

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En Octobre 2011, la Commission européenne a adopté une nouvelle stratégie pour la responsabilité sociale des entreprises. Votre ensemble de base est que les entreprises, responsabilité sociale des entreprises ont sérieusement à mettre en œuvre des processus d'affaires qui combinent les questions sociales, écologiques et ethniques avec les objectifs stratégiques et les fonctions opérationnelles de l'entreprise respective. Est-ce la tendance de la responsabilité sociale ou exagération?

Quels sont les principaux objectifs dans une perspective européenne et quel délai ils couvrent?

La planification et la mise en œuvre de nouveaux processus d'affaires pour une meilleure perception de la responsabilité sociale doit être fait en étroite collaboration avec les soi-disant les parties prenantes, à savoir les employés, clients, fournisseurs et propriétaires. La Commission européenne donne aux entreprises européennes un plan d'action pour les années 2011-2014.

Objectif est de renforcer les effets positifs d'une part, par exemple par l'introduction de nouveaux produits et services socialement et écologiquement responsables qui apportent à la fois les entreprises elles-mêmes, mais aussi pour la société dans son ensemble bénéficie. D'autre part, les effets négatifs, par exemple dans le domaine de la pollution de l'environnement, la pollution de l'air, les conditions de travail équitables et le commerce équitable doivent être réduits ou évités.

Les entreprises de plus de 1000 salariés sont également connus comme la norme ISO 26000 en compte non seulement les principes internationalement reconnus en matière de RSE qui sont déjà en place dans de nombreux domaines aujourd'hui, dans leurs activités commerciales. En plus de grandes entreprises dans tous les pays européens se sont engagés publiquement aux principes directeurs et les règles de base de la responsabilité sociale.

La responsabilité sociale ne est important que pour les grandes entreprises?

Engagement envers la responsabilité sociale, donc pour l'environnement, la société, les organisations et les employés est important non seulement pour les grandes entreprises, mais essentiellement pour toutes les organisations, les produits et services à développer, produire et distribuer, car ils ont toujours un impact sur d'autres d'autres êtres humains. Cette perte de valeur peut être long, moyen ou court, en fonction de ce qu'il est pour un «produit».

En particulier en Allemagne, la majeure partie du produit national des entreprises de taille moyenne est en effet générée. Ainsi, la responsabilité sociale ne soit mis en œuvre efficacement que si toutes les formes d'organisation, comme les petites et moyennes entreprises, aux entrepreneurs individuels, associations, coopératives ou associations participent activement. Que chacun de nous est touché directement ou indirectement dans son environnement de travail opérationnel et est impliqué dans le succès ou l'échec.

Quels sont le contenu de base de cette nouvelle stratégie de responsabilité sociale?

Le plan d'action de l'UE pour les 3 prochaines années comprend 8 Les domaines prioritaires que nous touchons très brièvement pouvoir:
  • Accroître la sensibilisation de la responsabilité sociale dans la société et la diffusion des meilleures pratiques et des méthodes de mise en œuvre. Il se agit notamment de l'introduction d'un prix européen pour comportement exemplaire ou soi-disant plates-formes techniques de livrer ou de mesurer l'impact et les progrès des mesures opinions sur les sociétés ou de produits.
  • Améliorer et accroître la confiance dans principalement sur les entreprises régionales; cette discussion devrait inclure des rôles et des potentiels d'action des entreprises, mais également des entrevues avec les citoyens sur le comportement des entreprises
  • Améliorer les processus d'autorégulation et les initiatives connexes
  • Augmenter l'appréciation sur le marché, de sorte que le comportement responsable des entreprises de récompense dans les domaines de la consommation, l'investissement et les marchés publics
  • La transparence de l'information sociale et environnementale des entreprises améliorée; , une nouvelle initiative législative qui sera lancé
  • Une meilleure intégration de la responsabilité sociale comme une philosophie d'entreprise dans l'enseignement, la recherche et la formation connexe des structures de financement et le financement
  • Gain et une meilleure intégration des approches nationales et régionales pour les États membres de l'UE
  • Une meilleure coordination et l'intégration de la stratégie européenne avec les objectifs mondiaux de la RSE; ce qui inclut par exemple les directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales, les. 10 règles du Pacte mondial des Nations Unies, les principes de leadership des Nations Unies aux questions commerciales et les droits de l'homme ou les normes ISO 26000, que nous avons déjà mentionné

Ce que vous pouvez faire à votre lieu de travail pour promouvoir ce concept stratégique significative?

L'objectif stratégique de la Commission de l'UE a été oui, que les entreprises prennent au sérieux la responsabilité sociale ont à mettre en œuvre des processus d'affaires, mettre les questions sociales, environnementales et ethniques avec leurs objectifs stratégiques et les fonctions opérationnelles en ligne. Défini à l'échelle mondiale, sens et le but de l'entreprise est de transformer objectifs globaux stratégiques d'une organisation opérant dans des résultats mesurables et d'intégrer les différentes fonctions et responsabilités le long de la chaîne de valeur.

Chacun de nous est donc avec son travail quotidien une partie essentielle d'une telle chaîne de valeur de l'entreprise, que ce soit la direction, entrepreneur ou employé plus facile. Il ou elle peut ainsi façonner activement sa contribution spécifique à la mise en œuvre des objectifs globaux à laquelle l'avenir comprennent la perception de la responsabilité sociale.

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