Est un emploi à temps partiel pendant la formation possible?

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Il arrive toujours: Les stagiaires viennent à leur avis avec l'argent et non désireux de poursuivre un travail à temps partiel. Est-ce que pendant la formation?

Un emploi à temps partiel pendant la formation est déjà possible. Il n'y a aucune loi qui soutient essentiellement contre elle. Et ce est encore mieux - au moins pour l'étudiant: Il n'a même pas de demander la permission. Il doit informer seulement de son entreprise de formation professionnelle de côté. Tellement une fois que votre "participation" en tant que société de formation.

Mais si facile ce est pour l'étudiant donc pas. En effet, il ya des limites des délais très serrés. La loi sur le temps de travail inscrit introduction du principe que la durée maximale du travail doit être tous les jours à 8 heures en moyenne. Le samedi, cependant, peuvent être inclus. Cela fait une portée vraiment la peine d'un emploi en plus de la formation en fait seulement le week-end.

droit du travail de la jeunesse à emploi à temps partiel pendant l'entraînement
Pour les jeunes stagiaires de la marge est encore plus proche. Est une question de droit de l'emploi des jeunes pour eux. Et cela donne une semaine de travail moyenne de 40 heures. Cela peut éventuellement être appliquée simultanément à la formation d'un travail mini-temps.

Un peu de participation mais alors vous devez: Souffre savoir la performance éprouvée de formation dans le cadre du travail à temps partiel, vous pouvez charger votre veto. Enfin, vous êtes responsable de la mise en œuvre réussie de la formation. Et il ne peut pas être qu'une formation échoue finalement à la tâche suivante. Ceci peut être vu dans le cou et prévenir est aussi votre travail.

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