Est un mini travail possible pendant le congé parental?

FONTE ZOOM:
Encore et encore, la question pour vous que si vous Lohnabrechner peut traiter avec un employé en congé parental comme un mini-grossistes. Ce est une pratique standard et droit de la sécurité sociale a pas de problème. Lisez ici ce que vous devez tenir compte.

Beaucoup de travailleurs ne veulent pas perdre la référence à la profession et à l'opération ou collègues dans le congé parental. Par conséquent, beaucoup de gens veulent un peu de temps à la maison - mais toujours pendant le congé parental - exercent un mini emploi.

Légalement, il ne est pas un problème, appliquez un emploi à bas salaire pendant le congé parental et quelque chose dazuzuverdienen. Toutefois, les employés doivent garder à l'esprit que l'arrêt des montagnes Minijob sera facturé à l'argent des parents et ainsi apporte aucun avantage monétaire en couverture de prestations parentales.

Vous devez observer dans des mini-emplois pendant le congé parental

Définir un travailleur comme MiniJobber pendant le congé parental, vous ouvrez une nouvelle quasi-emploi. Cela se reflète également dans votre programme de récompense à nouveau, parce que vous devez créer un nouveau cas d'identité dans la plupart des solutions logicielles. Donc, avoir à nouveau pour modifier l'employé MiniJobber avec un nouveau numéro d'identité et projet de loi.

Dans la masse salariale automatique, vous avez alors les employés interrogés dans la plupart des cas à deux reprises avec des numéros différents de personnel et donc deux cas de règlement parallèles. Tout d'abord, les nouveaux mini-grossistes et d'autre part, le zéro appliquer arriéré spéciale que la facturation.

Pour la MiniJobber sur le congé parental, les règles normales se appliquent

Pour la MiniJobber sur le congé parental par les mêmes règles et règlements que les autres mini-grossistes se appliquent. Souvent, la question de la taxe sur les salaires. Vous pouvez également démarrer le MiniJobber pendant le congé parental, le forfaitaire d'impôt de 2 pour cent, une somme forfaitaire lorsque les cotisations patronales sont versées à l'assurance pension.

Exemple:

Klara Fuchs travaille pour le complet GmbH. Elle a été 15.4.2011 sur le congé parental et d'obtenir pour les 12 premiers mois de leur argent des parents de l'enfant. De 1.6.2012 elle veut revenir comme un à temps partiel les travailleurs dans leur ancien emploi et de gagner une base de 400 euros supplémentaires.

La Pleine GmbH peut employer femelle de renard Minijobberin. Dans l'application, vous devez être inscrit à la clé 109 Groupe.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité