Estimations: Créer une atmosphère agréable

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Assurez conditions de travail et des perspectives de carrière toujours au centre de vos réunions du personnel. Vous attachez avec le dernier appel, en particulier sur les objectifs et les résultats qui y sont spécifiées. Il est très important de créer une atmosphère agréable.

Ajout important à l'échange d'informations factuelles est disponible dans l'évaluation du personnel rétroaction honnête dans une ambiance familiale. Ici, ce ne est pas seulement une structure de conversation avec les règles de communication, de l'environnement et de la disposition des sièges contribue à la réussite de la conversation afin de décider sur.

Avez-vous réfléchi la période écoulée suffisante, vous pouvez maintenant se entendre sur de nouveaux objectifs et de rechercher les possibilités d'amélioration. Toujours envisager de faire les désirs de vos employés en termes d'utilisation et de la formation future.

Suivi de l'évaluation du personnel
Avec le suivi de la conversation que vous approfondir les connaissances acquises et en même temps avoir une bonne base en préparation pour le prochain appel. Les résultats sont généralement fixées dans un protocole. Bien sûr, les résultats demeurent confidentiels. Seule l'utilisation et les besoins de formation devraient être signalés à la Direction des Ressources Humaines. Documentation sur les entrevues des employés doivent être détruits dans la semaine prochaine, au plus tard au moment de quitter l'entreprise.

Évitez les interférences
Lors d'un entretien d'évaluation, vous devriez éviter les situations inquiétantes et comportement perturbateur. Disturbing des situations où les employés parlent événements indésirables, les conditions de l'espace ouvert, la conversation dans le couloir ou sur l'aile, la présence d'autres personnes, parler dans le couloir ou sur l'aile, les interruptions, la pression du temps, les places inconfortables.

Essayez d'être reconnaissants quand les gens parlent
Ne pas regarder l'horloge et ne pas jouer avec un stylo. Fournir contact avec les yeux et vous remettre en question des situations très bien. Pensez à votre langage corporel et ne vous plaignez pas de vos propres problèmes.

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