Eté 2011: quelles sont les règles et les montants?

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Dans l'école, de nombreux jeunes veulent gagner quelque chose. Pour gagner par les jeunes par le gouvernement ou un ensemble de règles. Parce que comment pouvez-vous travailler effectivement et combien vous pouvez gagner au moins? Et quel genre de travail que vous pouvez faire? En dessous de ce qui est décrit par catégorie d'âge. Les montants indiqués sont par 1 Juillet 2011.

13 et 14 ans

Vous pouvez selon le droit néerlandais ne fonctionne que si vous avez plus de treize ans. Le genre de travail que vous pouvez faire à treize et quatorze ans est diverse, mais soumis à certaines règles. Donc vous ne pouvez pas travailler dans une entreprise de fabrication ou avec des machines et vous ne pouvez pas travailler de façon autonome. Par exemple, le travail que vous pouvez faire est légalement, offrir des dépliants, surveiller, aider aux tâches, aider à des travaux légers sur un site de camping ou des caresses, des légumes et des fruits de cueillette ou de tablettes empilables.

Si vous êtes treize ou quatorze ans, vous pouvez travailler dans le séjour jusqu'à sept heures par jour et un maximum de 35 heures par semaine. En outre, vous ne pouvez pas travailler plus de cinq jours de suite, avec au moins quatorze heures de repos entre deux jours ouvrables. Si vous travaillez plus de 4,5 heures par jour, alors vous avez droit à une pause d'une demi-heure. En outre, vous ne pouvez sept heures-sept heures le soir et le travail le dimanche, vous ne pouvez pas travailler. Vous ne pouvez pas faire plus de quatre semaines des vacances de travail de l'année et pas plus de trois semaines de travail en tandem.

Pendant treize et quatorze ans ne est pas de salaire minimum légal. Comme un guide de juger si vous êtes assez payé, vous pouvez maintenir votre travail au salaire minimum brut pendant quinze ans, à savoir ?? 2,48 brut par heure.

Les gains supplémentaires de jeunes de moins de seize ans ne affectent pas le montant de l'enfant.

15 ans

À l'âge de quinze ans devriez-vous travailler plus indépendamment. Aussi, vous pouvez être dépassé cet âge inscrites à une agence de l'emploi. Le travail doit être léger. En outre, travailler avec des machines ou pas encore autorisé dans la proximité de machines. En plus des exemples énumérés dans les 13 et 14 ans peut maintenant comprend également: matin et soir livraison et faire un travail plus indépendant, par exemple dans un parc d'attractions, un musée ou dans un magasin. Vous ne pouvez pas commander ou travaillant derrière le comptoir.

Quinze ans peuvent travailler huit heures par jour, maximum 40 heures par semaine et un maximum de cinq jours, avec au moins douze heures de repos entre deux jours ouvrables. Si vous travaillez plus de 4,5 heures par jour, vous aurez droit à une pause d'une demi-heure. En outre, vous ne pouvez sept heures-sept heures dans la soirée de travail. Vous ne pouvez pas faire plus de six semaines par année de vacances-travail et pas plus de quatre semaines travailler en tandem.

Le dimanche, vous ne pouvez travailler si il est d'usage dans l'entreprise pour tout le monde. Dans la convention collective ou dans votre contrat de travail doit être disposition concernant le travail du dimanche. En outre, les parents doivent donner la permission écrite pour travailler le dimanche. Le samedi avant, vous avez été libre de travailler le dimanche. Vous pouvez travailler un maximum de 11 dimanches de 16 semaines.

Le salaire minimum pour un jeune de quinze années est ?? 2,48 brut par heure.

Les gains supplémentaires de jeunes de moins de seize ans ne affectent pas le montant de l'enfant.

16 et 17 ans

À l'âge de seize ou dix-sept ans peut faire presque ne importe quel genre de travail. À cet âge, vous pouvez par exemple faire aussi le travail de caissier et de travailler dans une usine. Certains travaux doit être présent pour une supervision de la personne âgée, y compris par: travailler avec des machines dangereuses, la démolition, soulever des objets lourds et de levage de charges lourdes, travail en hauteur et travailler avec des substances dangereuses. En outre, vous devriez avoir reçu des instructions de travail dangereuses de votre employeur sur les risques et la sécurité. En outre, vous avez les vêtements de protection nécessaires sont fournis, comme des lunettes de protection, chaussures de sécurité et des gants de protection.

Jeunes de seize à dix-sept ans peuvent travailler neuf heures par jour pour un maximum de 45 heures par semaine et un maximum de sept jours dans une rangée, avec au moins douze heures de repos entre deux jours ouvrables. Si un jour vous travaillez plus de 4,5 heures, alors vous avez droit à une demi-heure, une fois ou deux fois par trimestre, pause. En outre, vous êtes seulement autorisé six heures-onze heures au travail de nuit. Tous les quatre semaines, vous peuvent travailler jusqu'à 160 heures.

Le dimanche, vous ne pouvez travailler si il est d'usage dans l'entreprise pour tout le monde. Dans la convention collective ou dans votre contrat de travail doit être disposition concernant le travail du dimanche. Vous devez avoir au moins 13 dimanches par 52 semaines off.

Le salaire minimum pour un garçon de seize ans est ?? 2,86 brut par heure.
Le salaire minimum pour les dix-sept ans est ?? 3,27 brut par heure.

Les jeunes de revenu supplémentaire de seize et dix-sept ans peut affecter l'enfant. L'enfant se arrête parce que si vous avez plus d'?? Gagne 1240 par trimestre. Les vacances peuvent être jusqu'à ?? 1250 limite de revenu net supplémentaire soit.

Autres informations

Les gains sont aussi des emplois d'été habituellement brut. L'employeur a alors versé au nom de la jeune charge. Souvent plus d'impôt est payé que de payer de l'adolescent est nécessaire. L'impôt payé en trop peut être récupéré par les autorités fiscales.

Un été d'une jeune personne peut avoir un impact sur toute l'aide sociale des parents. Si le jeune mérite beaucoup les taux d'aide sociale peuvent être réduites. Le service social de la commune peut expliquer plus en détail les règles qu'ils adoptent.
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