Êtes-vous prêt pour le stagiaire en tant qu'instructeur un bon modèle de rôle?

FONTE ZOOM:
Les modèles sont important pour les jeunes. Vous les regardez de comportements et de leur copié fréquemment. Cependant, leurs propres parents pour les adolescents et les jeunes adultes sont limitées comme cela. L'instructeur est en cours de fonctionnement approprié en tant que modèle sont plus possibles. Un instructeur en fonctionnement peut servir de modèle pour les stagiaires.

Vous recherchez les personnes âgées de 16 à 20 pour l'orientation. Par conséquent prendre les gens comme modèle de rôle qui les trouvent sympathique, qui a fait quelque chose dont ils se sentent qu'ils les comprennent. Les stagiaires qui quittent l'école à un stade difficile de la vie, puis au moins 3- visite de l'organisation de la formation dans la semaine pour 4 fois, trouver des modèles appropriés dans leur nouvel environnement professionnel. Surtout collègues plus âgés, certains d'entre eux les dirigeants, mais surtout l'instructeur, travaille en collaboration avec le quotidien, conviennent ici.

Ce fait vous devez être confiant en tant qu'instructeur. Votre comportement pendant le fonctionnement et votre éthique de travail sont des marques exactement. Cela peut être très épuisant. Parce que vous savez: Même vos faiblesses pourraient être copiés par les jeunes qui sont à la recherche pour obtenir des conseils.

Donc, vous êtes réellement un bon modèle pour le stagiaire

  1. Soyez un modèle de rôle quand il se agit de la sécurité au travail.
  2. Surtout dans les métiers spécialisés sécurité des travailleurs joue un rôle majeur. Ainsi, un employé qui travaille à la hauteur vertigineuse de la construction devrait protéger. Peut-être il ya des jeunes mais cool d'abandonner les mesures de sécurité. Vous devez donc donner le bon exemple et obtenir mieux une fois trop que trop peu de temps libre.
  3. Observer le travail et les temps de pause. Cet avis se applique dans les deux directions: d'abord, vous ne devriez pas enseigner le stagiaire, les pauses de tirer sans fin et donc leurs propres employeurs trichent aussi un peu de chemin. D'autre part, vous devriez aussi être un mauvais exemple, si vous travaillez sans interruption. Pauses sont importants pour les loisirs et en particulier les jeunes gens en ont besoin. Soyez un bon modèle de rôle.
  4. Vivez comportement collégial avant. Ce point est également d'une importance particulière. Collègues qui parlent "à l'arrière", il ya déjà assez. Ils ne sont pas de bons modèles de vos stagiaires. Vie qui ne est pas blasphémé le dos des employés ou même supérieurs comme un instructeur avant. Enseigner aux élèves plutôt avec celui-là devrait critiquer franche et libre. Seulement alors vous pouvez avoir atteint les changements souhaités.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité